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これまで日本では、化学物質による労働災害を防止するため、有機則や特化則など、特定の化学物質に対して特別の規制を制定して規制・管理をしてきました。
しかしながら、化学物質による休業4日以上の労働災害（がん等の遅発性疾病を除く。）のうち、上記特別規制の規制対象となっていない物質を起因とするものが約8割を占めている現状を踏まえ、従来、特別規制による規制の対象となっていない物質への対策の強化を主眼とし、国によるばく露の上限となる基準等の制定や、危険性・有害性に関する情報の伝達の仕組みの整備・拡充を前提として、事業者が、危険性・有害性の情報に基づく「リスクアセスメント（※）」の結果に基づき、国の定める基準等の範囲内で、ばく露防止のために講ずべき措置を適切に実施する制度を導入する目的で、安衛則等の改正が行われました。
「令和６年度 化学物質管理に係る専門家検討会」の報告書を公表（厚労省） 2025年3月19日
「プロドライバーの健康管理・労務管理の向上、飲酒運転防止による事故防止に関するセミナー」を対面及びWEBで開催（国交省） 2025年1月28日
【専門家コラム】長時間労働はなぜいけないのか？～企業・個人に睡眠不足がもたらす悪影響 2025年1月15日
インフルエンザ急増 Q&Aの確認を 厚生労働大臣会見概要など（令和7年1月14日） 2025年1月15日
【専門家コラム】災害発生時の労務管理＜第3回／全3回＞「災害時の賃金の支払い」「労働時間規制」と「福利厚生」の考え方 2024年12月24日
【専門家コラム】職場改善ツールとしてストレスチェックを有効利用しましょう 2024年12月5日
令和7年2月に「化学物質管理強調月間」を初めて実施（厚労省） 2024年12月2日
立ち作業の負担軽減対策の取組事例を紹介（厚労省） 2024年11月1日
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