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東京都では、「育児休業」を「仕事を休む期間」と捉えるのではなく、「社会の宝である子供を育む期間」であり、「子が親とともに過ごす大切な期間」と考える社会のマインドチェンジが必要であるとし、「育児休業」のイメージを一新する新たな「愛称」の募集を開始しました。
このことは、報道などでも話題になっています。
募集期間は、令和4年4月28日（木）から5月30日（月）まで。
どなたでも応募でき、複数応募も可能となっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
専用の応募フォームも紹介されています。
＜「育児休業」の愛称を募集（東京都）＞
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2022/04/28/34.html
子ども・子育て支援金制度に関するポスターやリーフレットを公表（こども家庭庁） 2026年2月9日
「仕事と育児カムバック支援サイト」の令和7年度版ご案内リーフレットを掲載 2026年1月30日
令和8年度の子ども・子育て支援金の額 試算を公表（こども家庭庁） 2026年1月5日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「不妊治療と仕事との両立支援担当者等向け研修会（オンデマンド）」などの情報を掲載 2025年12月18日
出産に対する支援の強化、後期高齢者医療の保険料の賦課限度額などについて議論を進める（社保審の医療保険部会） 2025年12月15日
この12年間に結婚した者の家庭観 世帯の収入・家事で「夫妻いずれも同様に責任をもつ家庭」と答えた割合が平成24年調査時より上昇（第13回21世紀成年者縦断調査） 2025年12月1日
「共育（トモイク）プロジェクト」に関し石破総理がビデオメッセージを発出 2025年9月17日
「両立支援のひろば」「女性の活躍推進企業データベース」 マイページの「サイト登録状況」に※が表示され、入力画面に進めない方へお知らせ 2025年8月26日
所得税の課税最低限が「178万円」に引き上げられる法案が提出され、人事・労務担当者には早急な対応が求められています。「税金の壁」と「社会保険の壁」の違いを従業員に正しく説明できますか?本セミナーでは制度の全体像を整理し、実務処理から従業員への説明対応まで、繁忙期前に備える「事前整理型」で解説します。
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