経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構では、生産性向上支援訓練を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声を掲載した「生産性向上支援訓練活用事例集」を発行しています。
この度、この事例集の最新版であるVol.10（令和8年3月発行）が公表されました（令和8年3月31日公表）。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「生産性向上支援訓練活用事例集vol.10」の掲載についての掲載について＞
https://www.jeed.go.jp/js/jigyonushi/vol.10/#page=1
「労働時間特別相談窓口」を開設（厚労省） 2026年9月2日
「年休とってのんびりな秋」 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和8年8月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年9月1日
建設業・運輸業の働き方改革に向けた新PR動画を公開（厚労省） 2026年8月18日
「令和8年度経済財政白書」を公表（内閣府） 2026年7月28日
職場での待遇に疑問を感じたら労働局に相談を！ パートタイム・有期雇用労働者を対象としたチェックシートを更新（多様な働き方の実現応援サイト） 2026年7月27日
時間外・休日労働が年960時間以上の病院・常勤勤務医の割合 減少したものの15％と依然として高い（令和8年度医師の働き方改革検討会の初回会合） 2026年7月14日
女性版骨太の方針2026を決定 「女性の生涯にわたる健康支援」「戦略分野における女性活躍」などの取組を強化 2026年6月29日
人事院の令和7年度年次報告書 特別テーマとして「転勤の現状と今後」を取り上げる 2026年6月26日
第4回パートナーシップ構築シンポジウムを開催 優良な取組事例を表彰 受賞企業のプレゼンも（経産省） 2026年6月18日
G7労働雇用大臣会合がスイスで開催 「質の高い雇用の促進」及び「ディーセント・ワークの強化」の2つを主要目標として議論（厚労省） 2026年6月12日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
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