独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構では、生産性向上支援訓練を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声を掲載した「生産性向上支援訓練活用事例集」を発行しています。
この度、この事例集の最新版であるVol.9(令和7年2月発行)が公表されました(令和7年2月20日公表)。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<「生産性向上支援訓練活用事例集vol.9」の掲載について>
https://www.jeed.go.jp/js/koe/05.html
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構では、生産性向上支援訓練を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声を掲載した「生産性向上支援訓練活用事例集」を発行しています。
この度、この事例集の最新版であるVol.9(令和7年2月発行)が公表されました(令和7年2月20日公表)。
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経営者向けにデジタル化へのステップや課題等をストーリー形式で解説した冊子を公表(日商) 2025年10月24日
心身の健康維持と従業者の選択を前提にした労働時間規制の緩和の検討 高市総理が厚労相に指示 2025年10月23日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」 令和7年10月14日に参加無料でオンライン開催(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2025年10月3日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和7年度の実施に向けて周知(厚労省) 2025年10月2日
【医療機関の労務管理】医師の働き方改革で宿直“グレーゾーン”が通用しない時代に! ──夜勤・当直・宿直の違いと宿日直許可の落とし穴 2025年9月30日
「働き方・休み方シンポジウム」を令和7年10月28日にオンラインで開催(参加無料)(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2025年9月11日
「日本スタートアップ大賞2025表彰式」を開催(首相官邸・厚労省) 2025年8月28日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新(令和7年8月)(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2025年8月26日
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