「中堅企業等支援に関する今後の取組方針2024(案)」を提示(中堅企業等の成長促進に関するWG)

公開日:2024年6月18日

首相官邸ホームページに、令和6年6月17日に開催された「第8回 中堅企業等の成長促進に関するワーキンググループ」の資料が公表されました。

今回のWGでは、「中堅企業等支援に関する今後の取組方針2024(案)」が示されました。
主な取組方針として、次のような内容も取り上げられています。

<良質な雇用の実現>
□ 両立支援・働き方改革
出産・育児支援を投資と捉えて職場の文化・雰囲気を抜本的に変え、働き方改革の推進と併せて、仕事と子育ての両立が可能な良質な雇用を創出する。

□ ヒトへの投資
コストの適切な転嫁を通じたマークアップを確保するとともに、リスキリングによる能力向上等を支援し、物価高に打ち勝つ持続的で構造的な賃上げを実現する

□ 人材の確保
地方への人の流れを創出・拡大し、関係人口の拡大・深化を含めて地域を支える人材の確保・育成を図る。

これらを実現するための具体的な今後の取組方針として、各種助成金の拡充なども示されています。
今後の動向に注目です。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<第8回 中堅企業等の成長促進に関するワーキンググループ/資料>
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/katsuryoku_kojyo/seichou_sokushin_wg/dai8/gijisidai.html

「働き方改革」関連記事

「労務環境の維持・改善」に関するおすすめコンテンツ

ピックアップセミナー

オンライン 2026/03/10(火) /15:30~17:00

【緊急開催】令和8年度税制改正「178万円の壁」対応ロードマップ

講師 : 北條 孝枝 氏

所得税の課税最低限が「178万円」に引き上げられる法案が提出され、人事・労務担当者には早急な対応が求められています。「税金の壁」と「社会保険の壁」の違いを従業員に正しく説明できますか?本セミナーでは制度の全体像を整理し、実務処理から従業員への説明対応まで、繁忙期前に備える「事前整理型」で解説します。

DVD・教育ツール

価格
52,800円(税込)

裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。

価格
5,500円(税込)

かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。

通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE