●雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(令和6年3月25日厚生労働省令第47号)
育児休業給付金の受給期間を延長する目的での、保育所等の「落選狙い」を防ぐため、その延長の要件及び手続が厳格化されました。この改正省令の施行後は、延長の審査において、ハローワークが本人に復職意思を確認することになります。
〔令和7年4月1日から施行〕
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●雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(令和6年3月25日厚生労働省令第47号)
育児休業給付金の受給期間を延長する目的での、保育所等の「落選狙い」を防ぐため、その延長の要件及び手続が厳格化されました。この改正省令の施行後は、延長の審査において、ハローワークが本人に復職意思を確認することになります。
〔令和7年4月1日から施行〕
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【専門家コラム】3つの固定観念にとらわれない。「子育てにやさしい会社」を目指すポイント 2024年8月22日
育休取得率が高い企業に対してはポジティブなイメージを抱いている(若年層における育児休業等取得に対する意識調査) 2024年8月2日
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