産前産後休業、育児休業、職場復帰後に必要となる社会保険の手続きをA4一枚にリスト化

うっかりミス防止！ 妊娠・出産・育児休業～社会保険の手続き～

※2024年3月時点の情報に基づいて作成しています。

仕事と介護を両立しやすい職場環境の整備に。義務化対応チェックにも　

人事担当者が確認しておきたい仕事と介護の両立支援体制チェックリスト

介護に直面する前から知っておきたい「自分の介護離職リスク」を9つの質問で簡単チェック

【社員向け】あなたの介護離職リスクチェック！

ハラスメントの未然防止＆事後対応。社内体制の定期的なチェックに！

ハラスメント防止対策チェック＜防止対策編/事後対策編＞

パワハラ事案が発生したら。判例に学ぶ事後対応の実務ポイントとは？
【コラム集＆おすすめ実務ツール】

人事担当者向けコラム 判例に見るパワハラ事例集

はじめてでも迷わない！人事労務の基本と実務のツボをやさしく解説するコラム集

はじめての人事労務～初任者のための実務講座～　Part1人事労務の基礎編

（2026年1月～）多様な人材を“戦力”に変える、社内のD&I専門家を育てる10回プログラム
D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座
全10回（オンライン＋東京会場）のプログラム、認定資格付きの講座です

令和7年改正労働施策総合推進法に対応！
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Z世代の新入社員から若手・中堅社員、管理職に至るまで幅広く教育研修に活用できる
ビジネスマナーの基本書
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【最新版】2025年施行版！改正育児介護休業法個別周知義務化に対応
「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子

2025年4月施行　改正育児介護休業法義務化対応
介護に直面した従業員への個別の周知と40歳を迎える従業員への早期の情報提供に
働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK

管理職として知っておくべき労災の知識～実務に役立つ労災小冊子シリーズ～
「労災事故が起きてしまったら」小冊子

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「労災事故防止のための10の改善ポイント」小冊子ご案内資料

2025年改正育児介護休業法対応　法改正対応と従業員説明をスムーズにする！
育児従業員説明用セットのご提案

40歳の従業員に“周知義務”　2025年 義務化対応
介護両立支援の新ルールと実務ポイント

仕事と介護の両立をサポート！介護に関する相談をワンストップ解決する「福利厚生」サービス
介護相談窓口「顧問介護士」ブレイン版

「マインドチェンジ（社会人としての意識・行動の変革）」「あるべき行動や知識の習得」
「セルフメンタルケア力の向上」の3つの目的をしっかりとフォローしています
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