労務コンプライアンス
事業者にも「合理的配慮の提供」が義務化されます（令和6年4月～） 内閣府がチラシを作成 2023年8月17日
障害者雇用納付金制度の改正の概要を紹介（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年8月1日
障害者雇用納付金電子申告申請システムで報奨金・特例給付金の支給申請する場合の注意点についてお知らせ（雇用支援機構） 2023年7月20日
令和5年の高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について 2023年6月6日
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令などの一部改正 2023年5月8日
障害者雇用納付金等 申告申請期限までに申請が困難な事業主の皆様にお知らせ（雇用支援機構） 2023年4月21日
障害者雇用ビジネス 利用企業は延べ1,000社以上 就業場所は農園が最多（厚労省） 2023年4月18日
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について（厚労省がリーフレットを公表） 2023年3月2日
障害者雇用率の引き上げなどを盛り込んだ改正政省令を公布 2023年3月1日
障害者雇用調整金・報奨金の支給単価の引き下げなどに関する政省令等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年2月27日
令和5年度から5年間の障害者雇用対策基本方針の案について意見募集（パブコメ） 2023年2月27日
障害者雇用調整金・報奨金 支給対象人数が一定数を超えると支給単価を引き下げ その支給調整の方法の案を提示（労政審の障害者雇用分科会） 2023年2月3日
障害者雇用率の段階的な引き上げなどに関する政省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年1月20日
障害者雇用率を段階的に引き上げる方針 民間企業では令和8年度に「2.7%」に（労政審の障害者雇用分科会） 2023年1月18日
令和4年の障害者雇用状況の集計結果を公表 2022年12月26日
ご存じですか？障害者差別解消のための法律があることを（内閣府など） 2022年7月15日
障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務 令和3年度の相談等実績を公表（厚労省） 2022年6月24日
労働政策審議会障害者雇用分科会意見書 取りまとめが完了 2022年6月20日
雇用率制度の見直しなどを盛り込んだ障害者雇用分科会の意見書（案） 議論を進める 2022年6月17日
今後の障害者雇用施策の方向性を示す（労政審の障害者雇用分科会が意見書の案） 2022年5月25日
6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況等の報告についてお知らせ（厚労省） 2022年5月23日
障害者雇用 除外率を一律10ポイント引き下げてはどうか（労政審の障害者雇用分科会） 2022年5月10日
週10時間以上20時間未満の雇用も雇用率の算定対象にする方針（労政審の障害者雇用分科会） 2022年4月28日
障害者雇用率制度の在り方 週20時間未満で働く者もカウントすべき等の意見をとりまとめ（労政審の障害者雇用分科会） 2022年4月12日
障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部改正 2018年1月19日
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