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労務コンプライアンス
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【専門家コラム】障害者雇用の「除外率」引き下げとは？企業経営への影響と実務対応ポイント 2026年1月14日
【人材不足時代の障害者雇用】人材不足時代を乗り越える障害者雇用の未来展望 2025年12月26日
障害者雇用納付金制度に係る令和8年度の記入説明書、操作マニュアルを掲載（雇用支援機構） 2025年12月24日
令和7年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数・実雇用率はいずれも過去最高を更新（厚労省） 2025年12月23日
【人材不足時代の障害者雇用】組織力を高める障害者雇用 2025年11月24日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者社員のキャリアプラン 2025年11月5日
障害者雇用事例リファレンスサービスに事例を追加（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年11月4日
【専門家コラム】障害者の雇用支援に関する新たな資格ができます ～「障害者就労支援士（仮称）」創設の背景と期待～ 2025年10月24日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者雇用の事例から学ぶ成功のポイント 2025年9月22日
【人材不足時代の障害者雇用】障害のある社員の休職・復職支援と雇用管理 2025年8月25日
【人材不足時代の障害者雇用】精神障害者・発達障害者の雇用と留意すべき点 2025年7月23日
【専門家コラム】職場における障害者の合理的配慮 2025年7月9日
令和6年度の障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談件数 大幅に増加（厚労省） 2025年6月27日
【人材不足時代の障害者雇用】職場環境整備のポイント 2025年6月23日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者社員の職場定着の方法 2025年4月25日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者の採用戦略 2025年3月26日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者雇用関連法と企業の責務 2025年2月21日
【人材不足時代の障害者雇用】経営戦略としての障害者雇用とその基本 2025年1月24日
令和7年度向けの「障害者雇用納付金制度に係る記入説明書、操作マニュアル及び解説動画」を公表（独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年1月7日
令和6年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数・実雇用率はいずれも過去最高を更新（厚労省） 2024年12月20日
令和7年度 申告申請のための障害者雇用納付金制度事務説明会を開催（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年12月3日
障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設（厚労省） 2024年7月10日
【専門家コラム】40人以上の企業は要チェック！４月から障害者法定雇用率が引き上げられます 2024年3月22日
令和5年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新（厚労省） 2023年12月25日
障害者差別に関する相談窓口「つなぐ窓口」がスタート！（内閣府） 2023年10月26日
事業者にも「合理的配慮の提供」が義務化されます（令和6年4月～） 内閣府がチラシを作成 2023年8月17日
障害者雇用納付金制度の改正の概要を紹介（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年8月1日
障害者雇用納付金電子申告申請システムで報奨金・特例給付金の支給申請する場合の注意点についてお知らせ（雇用支援機構） 2023年7月20日
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令などの一部改正 2023年7月7日
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