労務コンプライアンス
【人材不足時代の障害者雇用】障害のある社員の休職・復職支援と雇用管理 2025年8月25日
【人材不足時代の障害者雇用】精神障害者・発達障害者の雇用と留意すべき点 2025年7月23日
【専門家コラム】職場における障害者の合理的配慮 2025年7月9日
令和6年度の障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談件数 大幅に増加（厚労省） 2025年6月27日
【人材不足時代の障害者雇用】職場環境整備のポイント 2025年6月23日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者社員の職場定着の方法 2025年4月25日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者の採用戦略 2025年3月26日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者雇用関連法と企業の責務 2025年2月21日
【人材不足時代の障害者雇用】経営戦略としての障害者雇用とその基本 2025年1月24日
令和7年度向けの「障害者雇用納付金制度に係る記入説明書、操作マニュアル及び解説動画」を公表（独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年1月7日
令和6年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数・実雇用率はいずれも過去最高を更新（厚労省） 2024年12月20日
令和7年度 申告申請のための障害者雇用納付金制度事務説明会を開催（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年12月3日
障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設（厚労省） 2024年7月10日
【専門家コラム】40人以上の企業は要チェック！４月から障害者法定雇用率が引き上げられます 2024年3月22日
令和5年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新（厚労省） 2023年12月25日
障害者差別に関する相談窓口「つなぐ窓口」がスタート！（内閣府） 2023年10月26日
事業者にも「合理的配慮の提供」が義務化されます（令和6年4月～） 内閣府がチラシを作成 2023年8月17日
障害者雇用納付金制度の改正の概要を紹介（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年8月1日
障害者雇用納付金電子申告申請システムで報奨金・特例給付金の支給申請する場合の注意点についてお知らせ（雇用支援機構） 2023年7月20日
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令などの一部改正 2023年7月7日
令和5年の高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について 2023年6月6日
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令などの一部改正 2023年5月8日
障害者雇用納付金等 申告申請期限までに申請が困難な事業主の皆様にお知らせ（雇用支援機構） 2023年4月21日
障害者雇用ビジネス 利用企業は延べ1,000社以上 就業場所は農園が最多（厚労省） 2023年4月18日
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について（厚労省がリーフレットを公表） 2023年3月2日
障害者雇用率の引き上げなどを盛り込んだ改正政省令を公布 2023年3月1日
障害者雇用調整金・報奨金の支給単価の引き下げなどに関する政省令等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年2月27日
令和5年度から5年間の障害者雇用対策基本方針の案について意見募集（パブコメ） 2023年2月27日
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