労務コンプライアンス
労働安全衛生法施行令等の一部改正 2022年4月1日
令和4年度の船員災害防止実施計画を策定（国交省） 2022年3月30日
法定の歯科健康診断 事業場規模を問わず実施報告を義務づけへ（安衛則の改正案について答申） 2022年3月24日
障害者の労働安全衛生対策ケースブック 最新版を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2022年3月11日
石綿の事前調査結果の報告制度がスタート（厚労省） 2022年3月2日
職長等に対する安全衛生教育の対象となる業種の拡大などを盛り込んだ政省令の改正について通達（厚労省） 2022年2月28日
職業安定法施行令等の一部改正 2021年12月15日
【専門家の知恵】なぜ、コンプライアンス教育を行っても違反行為が起こるのか 2019年12月12日
【専門家の知恵】改正民法における安全配慮義務と実務への影響 2019年9月12日
労働安全衛生規則の一部改正 2019年1月8日
労働安全衛生規則等の一部改正 2015年4月20日
雇用対策法施行規則及び雇用保険法施行規則の一部改正 2015年3月2日
衛生管理者が複数の拠点を兼務することは可能ですか？ 2014年10月21日
私の会社には労働組合はありません。社員会という組織はあるのですが、「労働者の過半数」というときの「労働者」とはどこまでの社員を指すのでしょうか？ 会社役員以下の役職者は、全員、社員会に加入しています。 2008年7月24日
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