＜こだま社労士オフィス 代表 社会保険労務⼠ 兒玉有美子／PSR会員＞
人手不足の状況下でどうにかして良い人材を採用したいという企業側の大きな意識変化により、中小企業に「ある変化」が起きています。これは企業が人的資本の重要性を認識し、人的資本開示へのステップを踏むきっかけになっていくと考えます。優秀な人材の獲得を目的として、人的資本開示を推進していきましょう。人的資本開示を発展させるためのポイントを３つご提案いたします。
【専門家の知恵】求人票からできる中小企業の人的資本開示のポイント
公開日:2023年11月24日
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