令和8年1月6日、「経済3団体共催2026年新年祝賀会」が開催されました。
高市総理も出席し、挨拶において、「皆様と共に、とにかく強い経済をつくりましょう。明るい年にしていきましょう。そして、次の世代への責任を果たしましょう。一緒に戦ってください」などと呼び掛けました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<経済3団体共催2026年新年祝賀会(首相官邸HP)>
https://www.kantei.go.jp/jp/104/actions/202601/06keizai.html
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令和8年1月6日、「経済3団体共催2026年新年祝賀会」が開催されました。
高市総理も出席し、挨拶において、「皆様と共に、とにかく強い経済をつくりましょう。明るい年にしていきましょう。そして、次の世代への責任を果たしましょう。一緒に戦ってください」などと呼び掛けました。
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第2次高市内閣が発足・基本方針を決定 会見では「まずは、来年度予算や税制改正法案などを一日も早く成立させる」などと述べる 2026年2月19日
社内預金の下限利率に変更なし 令和8年4月以降も「年5厘」 2026年2月6日
令和9(2027)年暦要項を公表(国立天文台) 2026年2月4日
労働基準法における「労働者」に関する研究会 これまでの議論の整理(案)を提示 2026年1月29日
「職業紹介責任者の兼任」などを盛り込んだ省令の改正案を提示(労政審の労働力需給制度部会) 2026年1月28日
国家公務員の「服務・勤務時間」のページを更新(内閣官房) 2026年1月28日
令和7年9月の「価格交渉促進月間」の発注者リストを公表(中小企業庁) 2026年1月27日
第9次社会保険労務士法改正成立の特設サイトを公開(全国社労士連合会:一般ページ) 2026年1月20日
「パートナーシップ構築宣言」の実効性向上に向けて経済三団体が要請 「取適法」施行を契機に定着を(令和8年1月) 2026年1月16日
給与計算の実務を20年近く実際に経験し、企業向けに手続きや給与計算の仕方のセミナーを数多くされていらっしゃいます西本佳子先生に、「給与計算のミスをなくし、質の高いサービス提供を行うための意識・スキル・業務を向上させる」ことを目的としたセミナーを開催して頂きます。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
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