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●社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律（令和７年６月20日法律第74号）
社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化を図る観点から、働き方や男女の差等に中立的で、ライフスタイルや家族構成等の多様化を踏まえた年金制度を構築するとともに、所得再分配機能の強化や私的年金制度の拡充等により高齢期における生活の安定を図るため、被用者保険の適用拡大、在職老齢年金制度の見直し、遺族年金の見直し、標準報酬月額の上限の段階的引上げ、個人型確定拠出年金の加入可能年齢の引上げ等の措置を講ずることとされ、国民年金法、厚生年金保険法および健康保険法などの改正が行われました。
〔基本的には、令和８年４月１日から施行ですが、改正事項が非常に多く、施行期日を段階的に設定（公布の日から段階的に施行）〕
［令和７年６月20日公布］106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直し、基礎年金の底上げなどを盛り込んだ国民年金法・厚生年金保険法等の一部改正 2025年10月20日
保険料免除に係る所得の額の計算方法などについて、所得額から特定親族特別控除を控除することを盛り込んだ国民年金法施行令などの一部改正政令 官報に公布 2025年10月17日
「わたしと年金」エッセイアニメーション動画を掲載（日本年金機構） 2025年10月17日
年金に関するお問い合わせ窓口を一覧にしたパンフレットを公表（日本年金機構） 2025年10月16日
厚生労働大臣会見概要 「高額療養費の限度額の見直しをするかしないかは新政権の判断か？」などの質疑あり（令和7年10月10日） 2025年10月14日
令和5年度の国民医療費 48兆915億円で過去最高（厚労省） 2025年10月10日
年収の壁・支援強化パッケージにおける「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」 取扱いを恒久化 厚労省が通達 2025年10月8日
【人事労務実務のポイント解説】2025年10月から大学生年代の扶養基準が引き上げへ！実務担当者が知っておくべき税と社保の注意点 2025年10月3日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】育児休業給付金 2025年10月2日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和7年10月1日以降）を公表 教育訓練休暇給付金にも対応 2025年10月1日
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