人事労務記事

新着記事

• 労務コンプライアンス

  社会保険に関する勤務期間要件が見直されました 2022年12月1日

• 日常の労務手続き

  「給与のデジタル払い」が解禁？給与支払いのルールは？ 2022年12月1日

• 労務環境の維持・改善

  労働移動支援助成金の見直しの案などを提示（労政審の職業安定分科会） 2022年11月30日

• 労務コンプライアンス

  裁量労働制の対象拡大などについて議論を進める（労政審の労働条件分科会） 2022年11月30日

• トラブル防止・対応

  12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　シンポジウムも開催（厚労省・あ… 2022年11月30日

• トラブル防止・対応

  【専門家の知恵】労働災害の増加とその要因 2022年11月30日

• 労務コンプライアンス

  いわゆる賃金のデジタル払いを可能とするための労基則の改正　関連通達を… 2022年11月29日

• 人材の強化

  令和4年10月　有効求人倍率は10か月連続で改善　完全失業率は横ばい 2022年11月29日

• 労務環境の維持・改善

  「スタートアップ育成5か年計画」及び「資産所得倍増プラン」を決定 2022年11月29日

• 労務コンプライアンス

  病気休暇制度周知リーフレット（令和4年度版）を掲載（働き方・休み方改善… 2022年11月29日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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• ハラスメント
• 労災
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• 組合
• 訴訟・賠償金

人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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• 外国人雇用
• 多様な人材活躍
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• 新人教育
• 育成

賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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• みなし労働時間制
• メンタルヘルス
• 上司部下・マネジメント
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