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「育MEN（イクメン）プロジェクト（厚生労働省委託事業）」から、「職場内研修資料（パワーポイント資料）「中小企業における取組促進」を改訂」という案内がありました（令和3年12月10日公表）。
そのパワーポイント資料について、改正育児・介護休業法を解説する内容に更新したということです。
男性の育児休業取得促進などを目指した改正育児・介護休業法（令和4年4月から段階的に施行）の内容は、経営者の方々はもちろん、すべての社員が知っておくべきものといえます。
研修で利用することができる資料となっていますので、ご確認ください。
＜職場内研修資料（パワーポイント資料）「中小企業における取組促進」を改訂＞
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/#powerpoint
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労基法改正は検討段階の論点も多く、今後の実務対応に迷う企業担当者も少なくありません。労働時間管理・賃金算定・労使手続きを中心に、勤務間インターバルや副業・兼業対応などの影響点を整理し、今後に備えて点検すべき実務ポイントを解説します。
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