厚生労働省から、通達「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について（令和５年３月30日基発0330第１号）」が公表されました（令和5年3月31日）。
この改正は、令和6年4月1日から施行されるもので、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化のほか、裁量労働制に係る改正を行うものです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について（令和５年３月30日基発0330第１号）＞
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T230331K0050.pdf
なお、この改正のうち、無期転換ルール及び労働契約関係の明確化については、先にお伝えしたとおり、厚生労働省のホームページに専用ページが設けられています。
【確認】令和4年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html
今回公表された通達は、その専用ページでも紹介されています。
今一度、ご確認ください。
☆この改正により、厚生労働省の「モデル労働条件通知書」も改正されることになりますが、そのイメージも、専用ページにおいて公表されています。
参考：モデル労働条件通知書の改正イメージ
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080104.pdf
