経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和4年1月分結果速報」が公表されました（令和4年3月8日公表）。
これによると、労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は、前年同月比0.9％増の27万4,172円となり、2か月ぶりに前年同月を上回りました。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、前年同月の現金給与総額が大きく減少していた反動が表れた形になっています。
なお、物価変動の影響を差し引いた実質賃金は、前年同月比0.4％の増加となり、5か月ぶりにプラスに転じました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜毎月勤労統計調査 令和4年1月分結果速報＞
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r04/2201p/2201p.html
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ（令和8年3月4日） 2026年3月5日
【経営人事改革の視点】健全で活力ある会社をつくるために 2026年2月16日
令和7年度全国厚生労働関係部局長会議の資料を公表 2026年2月10日
「プロドライバーの健康管理・労務管理の向上、飲酒運転防止による事故防止に関するセミナー」を開催（国交省） 2026年1月14日
高市総理 令和8年年頭所感（首相官邸） 2026年1月5日
令和8年度厚生労働省所管予算案などを公表 2026年1月5日
［令和７年12月９日公布］個人事業者等の業務上災害報告制度の詳細などを定めるための労働安全衛生規則などの改正 2025年12月26日
日本の時間当たり労働生産性 2025年の公表結果もOECD38か国中28位と低迷続く（日本生産性本部） 2025年12月23日
「責任ある積極財政」で賃金・所得を増やす 与党が令和8年度予算編成大綱を決定 2025年12月23日
所得税の課税最低限が「178万円」に引き上げられる法案が提出され、人事・労務担当者には早急な対応が求められています。「税金の壁」と「社会保険の壁」の違いを従業員に正しく説明できますか?本セミナーでは制度の全体像を整理し、実務処理から従業員への説明対応まで、繁忙期前に備える「事前整理型」で解説します。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
