経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省から、労働保険事務組合様式等の更新のお知らせがありました（令和4年10月7日公表）。
更新されたのは、次の様式等です。
必要であればご確認ください。
＜（編集版）組様式第4号「労働保険料等算定基礎賃金等の報告（事務組合用）（Excel形式） 10月7日＞
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/xls/r04_santei_houkoku.xlsx
＜保険料・一般拠出金申告書内訳」（事務組合用）（Excel形式）10月7日＞
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/xls/r04_sinkokusyo_utiwake.xlsx
＜令和4年10月1日以降に保険関係が消滅した事業の申告書内訳の書き方（事務組合用）（PDF形式）10月7日＞
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/dl/r04_shinkoku_utiwake.pdf
雇用保険に関する業務取扱要領（令和8年1月1日以降）を公表 2026年1月6日
令和8年度の雇用保険料率 前年度から0.1％引き下げる案を示す（労政審の雇用保険部会） 2025年12月22日
建設業の労働保険料 徴収漏れが約5,771万円 会計検査院が是正改善などを求める 2025年9月24日
労災保険の介護（補償）等給付の最高限度額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2025年6月20日
［令和７年２月７日公布］ 令和７年度の雇用保険率を定める告示 2025年3月21日
［令和６年10月23日公布］ 離職理由による給付制限が解除されるケースの拡充、就業手当の廃止の詳細を定める雇用保険法施行規則などの一部改正 2024年12月23日
［令和６年８月13日公布］ 教育訓練給付金の拡充に関する雇用保険法施行規則等の一部改正 2024年11月28日
【専門家コラム】労働基準監督署調査への対応方法② ～賃金不払いの是正方法と調査対策～ 2024年9月20日
［令和６年７月30日公布］ 令和６年８月から適用される雇用保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
