「かいけつ!人事労務」を支える社会保険労務士を始めとする士業の専門家や、経営者・学者などの有識者等々、人事労務に精通したプロフェッショナルが自身のノウハウをまとめた記事を公開
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助成金に関するニュースや今年度のおすすめ助成金、活用のポイントなどをまとめています。
詳細を見る妊娠・出産から産休・育休、職場復帰にいたるまでの各場面で行うべき実務の重要ポイントを整理、専門家コラムや関連セミナーなどをまとめています。
詳細を見る企業の中核にあり、経営者と現場の結節点としての役割を担う管理職。その能力・資質をいかに向上させるかは常に企業の大きな課題となっています。そこで、本ページでは、かいけつ!人事労務オススメの管理職向け研修コンテンツを一覧でご紹介いたします。
詳細を見る本特集では、「年収の壁」対策と実務に役立つ専門家の解説記事、セミナーなど、難解な「年収の壁・支援強化パッケージ」を理解し、自社での活用を検討するためのヒントを紹介していきます。
詳細を見るすべての企業に実施が義務付けられているハラスメント防止策について、実効性のある取り組みを行っていくために押さえておきたい専門家の知恵や参考になる情報、社内の周知・教育等にそのまま使えるツール等をご紹介します。
詳細を見る学生から社会人への意識を転換し、自社への帰属意識を育む新入社員教育。かいけつ!人事労務がおすすめする新入社員向け教育コンテンツをご紹介いたします。
詳細を見る対応が求められる法改正について、実務に必要な知識や参考になる情報を社会保険労務士のコラム記事やセミナー、お役立ちツールなどからピックアップしてまとめました。
詳細を見る本特集では、2024年4月からの労働条件明示ルールについて、理解しておきたい労働契約の基礎知識と、法改正対応のポイントや実務上の注意点をまとめました。
詳細を見る2024年10月以降、従業員数51人以上100人以下の企業に社会保険の適用が拡大されます。本特集では、現在多くの中小企業で対応が迫られている適用拡大について、実務的な手続き及び企業としてどのように取り組んでいったらいいのかを考える特集です。年収の壁・支援強化パッケージの情報も順次掲載していきます。
詳細を見る「年末調整は実務上どう進めればよいのか?」「毎年発表になる法改正とは?」「年末調整を効率的に進められるよいシステムはないか」・・こういったお悩みにお答えするのが、「年末調整特集」です。
詳細を見る大介護時代を目前に控え、企業にとって「介護があっても、介護になっても働き続けられるための環境整備」は喫緊の課題になっています。本特集では介護離職を生まないための制度や労務管理など、仕事と介護の両立支援に役立つ情報をまとめました。
詳細を見る人的資本経営に関する基本的な考え方をはじめ、どのような視点で、どう実践していけばよいかなど企業の取り組みべきポイントをまとめています。
詳細を見る個人住民税の定額減税に係るQ&A集(第2版)を公表(総務省) 2024年4月9日
【コラム】短時間労働者への社会保険の更なる適用拡大 労働時間の要件は? 2024年4月9日
【専門家コラム】就業時間中の喫煙・離席時間と賃金控除 2024年4月5日
【専門家コラム】家族や社員が亡くなったときの手続き 2024年4月4日
令和6年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表(厚労省) 2024年4月2日
業務改善助成金 令和6年度の業務改善助成金の交付要綱・要領などを公表(厚労省) 2024年4月2日
厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年4月) 2024年4月1日
【専門家コラム】オフジョブ・クラフティングで余暇の過ごし方を工夫しよう 2024年4月1日
【専門家の知恵】創業を支援する助成金とは? 2024年3月28日
「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表(経産省) 2024年3月27日
雇用調整助成金 休業よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくするように見直し予定 リーフレットで周知(厚労省) 2024年3月27日
育児休業給付金の延長目的での保育所等の「落選狙い」を防ぐための改正省令(官報に公布:令和7年4月施行) 2024年3月27日
【ビジネスマナー連載】第7回コミュニケーションギャップを生み出すZ世代の「評価ことば」。課題解決のポイントとは? 2024年3月27日
[令和6年3月14日公布]高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の逓減率についての改正 2024年3月26日
[令和6年3月5日公布]食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ 2024年3月26日
[令和6年3月1日公布]令和6年度の現物給与の価額 2024年3月26日
[令和6年2月1日公布]高年齢雇用継続給付の給付率の改正など 2024年3月26日
「障害者雇用相談援助助成金」の受給資格認定申請を行う予定の事業者の皆様へ(雇用支援機構) 2024年3月25日
【専門家コラム】仕事と介護の両立支援コラム第21回 認知症介護に向き合うご家族の気持ち 2024年3月25日
【専門家コラム】40人以上の企業は要チェック!4月から障害者法定雇用率が引き上げられます 2024年3月22日
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の見直し案を提示(過労死等防止対策推進協議会) 2024年3月19日
健康保険・厚生年金保険の子育て支援のための制度 解説動画を公表(日本年金機構) 2024年3月19日
労働条件通知書・雇用契約書のデータは電子取引データとして保存が必要 電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を更新(令和6年3月)(国税庁) 2024年3月19日
【ビジネスマナー連載】第6回 40~50歳代の学び直しに「ビジネスマナー・ビジネス基礎」研修が有効な理由<後編> 2024年3月19日
【専門家コラム】安全衛生対策は人的投資 2024年3月18日
【専門家コラム】「経営人事改革の視点」 優良企業で組織的な不正がなぜ生まれるか? 2024年3月18日
【専門家の知恵】組織風土を左右する「暗黙の価値観」とは何か 2024年3月15日
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