テレワークやオンライン会議が普及し、ビジネスマナーも多様化しています。本動画は、新入社員教育の課題を解決する研修コンテンツで、挨拶・敬語・電話・メール・オンライン対応など基本マナーを約1時間で体系的に学べます。小冊子と併用することで理解と定着を促進し、忙しい現場でも効率的に新人教育を行える内容です。【2023年9月撮影】

労基法改正は検討段階の論点も多く、顧問先への助言タイミングや伝え方に悩む場面も少なくありません。労働時間管理・賃金算定・労使手続きを中心に、勤務間インターバルや副業・兼業対応などの検討内容を整理し、顧問先対応に生かせる実務ポイントを社労士視点で解説します。【2026年3月13日撮影】

令和8年4月より、健康保険の被扶養者認定は「労働契約内容を基礎とする事前判定」へ移行します。労働条件通知書が曖昧な場合、扶養不認定や遡及取消し、保険料精算などのトラブルにつながる恐れがあります。また同日開始の「子ども・子育て支援金(0.23%)」への対応も想定されます。本セミナーでは制度改正の整理と、顧問先への助言ポイントを解説します。【2026年3月25日録画】