社会保険・労災保険・雇用保険の手続きに対応できる人事担当者になるための
「社会保険・労働保険手続き 実務セミナー」開催！
講師・小野純先生よりコメント：
法改正・制度改正に伴う変更【短時間復帰】【労働条件通知書】対応と、
激増する休職者に対応するための書式整備からの手続対応
近年、制度改正や法改正により、細やかな対応（必要かつ十分な書式作成と連動したその後の手続き）が会社担当者や顧問の社会保険労務士には求められています。
例えば育児休業明けの労働者が短時間で復帰するケースが増加していますが【育児時短就業給付金】をもらうには、事前に時短勤務の「申出書」と会社の「短時間勤務取扱通知書」を用意しておき、申請書に添付が必要になっています。
また、令和8年4月から健康保険の被扶養者となるパートには【年収の見込み額がわかる】「労働条件通知書（兼雇用契約書）」が必要になっており、健保組合等はこの書面のコピー添付が必須とされているところもあります。このように手続きをスムーズに完遂させるためには事前ヒアリングと添付書類が必要となっているため、このセミナーではそのために必要な書式も多数提供致します。
さらに精神疾患等を理由とした休職者が激増しており、単に「傷病手当金支給申請書を作ればいい」という時代ではなくなってきました。このセミナーでは、そのような時の社内書式として「休職開始通知書」や「医師に対する質問書（例）」も特別付録として追加し、単なる手続き屋から会社または外部の頼れるエキスパートを目指した内容になっています。
もちろん、初心者の方でも無理なく参加できるよう、基本の入社・退手続きから網羅していますので、初心者の方も経験者の方もこの講座で最新情報にアップデートして実践力を身につけて下さい。
ねらい
社会保険・労働保険手続きについて演習中心に行うことで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
特徴
- 経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく社会保険事務の基礎を解説します。
- 演習が中心となりますので、実務に直結の内容です。
セミナーを受けると
- 社会保険・労働保険手続き書類作成のポイントを理解した担当者になれます。
- 演習をたくさん行いますので、１回の講義でより実務に役立つ知識が身につきます。
対象者
- 社会保険手続き実務がはじめての方
- 社会保険手続きの基礎を学習したい方
- 社会保険手続きの事務担当になりお困りの方
受講者の声
- 先生が熱心。実体験を交えてお話いただけたので、より実務に活かせる内容だった。
- とても聞きやすく、簡潔で分かりやすい解説だった。
- 質問に対する回答が明確で分かりやすかった。
- すぐにでも実務に活かせる内容で良かった。
- 実務にすぐ使えるスキルをポイントを絞って取り上げていただいたので、非常に有意義な時間でした。ありがとうございました。
- 短い時間の中で重要なポイントをしっかり押さえていて分かりやすかった。
- 担当をし始めて２か月ほどの初心者でしたが、各手続き内容についてよくわかった。
- 社会保険の知識がほとんどなかったが、主要な手続について理解ができ、大変有意義だった。
セミナー内容
【１】社会保険・労働保険の基礎知識
１．社会保険・労働保険制度の概要 （社会保険・労働保険の管轄、年金と健康保険に関する書類の提出先）
２．社会保険・労働保険手続きの年間スケジュール
【２】社会保険・労働保険の手続き実務演習
～実際の各種手続き書類を使って演習を行います～
１．入社・退職時の社会保険・労働保険関係手続き
１－１．入社時手続き／解説
①健康保険 厚生年金保険 被保険者資格取得届
②健康保険 被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者取得届)
③雇用保険 被保険者資格取得届
１－２．退職時／演習
④健康保険 厚生年金保険 被保険者資格喪失届
⑤雇用保険 被保険者資格喪失届
⑥雇用保険 被保険者離職証明書(離職票)
２．休職時の社会保険手続き
２－１．休職時／演習
⑦健康保険 傷病手当金支給申請書
３．育児休業の社会保険・労働保険手続き
３－１．育児休業／演習 ～健康保険・厚生年金 保険料免除申請～
⑧健康保険 厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書/変更(終了)届
⑨⑨ 健康保険 厚生年金保険 育児休業等取得者申出書（新規・延長）/終了届
３－２．育児休業／演習 ～雇用保険 給付金申請～
⑩育児休業給付金受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
⑪雇用保険被保険者 休業開始時賃金月額証明書
職場復帰後の手続き／解説
⑫育児休業等終了時報酬月額変更届
⑬養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届
短時間復帰での準備／手続き
⑭育児時短就業給付受給資格確認票
・（初回）育児時短就業給付金支給申請書NEW
４．定年度に継続雇用した場合の手続き／解説
⑮健康保険 厚生年金保険 被保険者資格喪失届（同日得喪）
⑯健康保険 厚生年金保険 被保険者資格取得届（同日得喪）
⑰雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書
⑱高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書
５．労働保険における業務災害の手続き／解説
⑲療養補償給付たる療養の給付請求書
★ご参加特典★従業員にそのまま渡せる「社内書式」データ
講師・小野先生の事務所で実際に使っているひな形をご提供！
☝漏れなく滞りなく、ご担当者が従業員に案内できるようになります。
☝ご担当者は顧問社労士の先生に、書式をそのまま渡すだけ。スムーズに手続きが進められます。
- 「入社手続データ」
- 個人番号（マイナンバー届出書）
- 労働条件通知書兼雇用契約書（正社員用）記入例
- 労働条件通知書兼雇用契約書（パート用）記入例 NEW
- 労働条件通知書兼雇用契約書（130万の壁用）記入例NEW
- 「退社手続きデータ」
- 傷病手当金情報提供書
- 「休職開始通知書（例）」NEW
- 「医師に対する質問書（例）」NEW
- 「復職に関する合意書（例）NEW
- 「休職期間満了通知書（例）」NEW
- 出産ご予定者案内
- 産前・産後休業（変更）申出書／記入例
- 出産報告書／記入例
- 育児休業申出書／記入例
- 出生後休業支援給付金申出書／記入例
- 育児短時間勤務申出書／記入例
- 〔育児・介護〕短時間勤務取扱通知書／記入例
- 労働災害発生連絡書／記入例
- 「マイナ保険証」利用登録調査について
- 資格確認書管理簿例
講師紹介
小野 純（おの じゅん）
社会保険労務士法人ソリューション代表 特定社会保険労務士
大学在籍時（中央大学）から大学進学の予備校講師（国語科）を経験。卒業後、一部上場企業に6年間勤務。その後、再び同予備校に教室長として3年間勤務（国語科主任兼採用担当）。2002年社労士試験合格、2003年開業。開業前から数年間は社労士受験校非常勤講師を経験（リアル及びオンデマンド授業）。社労士本業に従事しつつも2006年にエージェント会社にスカウトされ、社労士関係の講演、セミナー業が本格スタート。講演・セミナー業と本業の両輪で2017年法人化。
現在も企業顧問として「就業規則」「労働・社会保険手続」「社員研修」等の業務に従事しつつ、全国の商工会議所、法人会、企業および顧問先で講演・セミナーを展開中。
ハラスメント対策の認定資格である「雇用クリーンプランナー」顧問としてYoutubeも多数UP。
