人事制度の根幹である等級制度・評価制度・賃金制度の3本柱について、基本となるパターンを踏まえ、パターンごとの特徴とメリット・デメリットを押さえながら理解を進める勉強会を開催いたします。人事制度の専門コンサルタントの芝沼芳枝氏をお呼びして人事制度設計の基本から、外部コンサルティング会社の起用のポイント、上手くいく運用のコツ、人事制度を見直すタイミングまでお話ししていただきます。

受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

500社以上の実績を持つカラフルボックス株式会社が、AI活用による評価制度の内製化についてご紹介します。本セミナーでは、設計から導入後までの効果的手法や成功事例をもとに、業務効率化・透明性向上・モチベーションアップにつながる具体策を解説します。

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この度、ブレインコンサルティングオフィスはIT導入支援事業者のコンソーシアム幹事会社登録を行い、
≪2025年度のIT導入補助金≫事業に参加することとなりましたので、本事業の積極活用にご協力いただける導入支援事業者(構成員)を募集致します。
つきましては、『支援事業者募集説明会』を開催いたしますので、まずはお気軽にご参加ください。

将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

2025年4月に施行された改正育児介護休業法により、企業には「仕事と介護の両立支援体制の整備」が明確に求められるようになりました。
本セミナーでは、法改正のポイントを踏まえ、介護離職を防ぐために企業が取るべき対策と、介護に直面する前に一人ひとりが持っておきたい基本的な知識と注目の支援策をご紹介します。
“法対応のその先”にある、実践的な介護支援体制を整えるヒントを、お持ち帰りください。

"人的資本経営”の基礎知識と推進にあたっての実務力を認定する検定試験「人的資本経営検定®BASIC」の試験委員長を務める松井勇策氏が、人的資本経営の現状を徹底分析!注目すべき最新の開示事例を中心にご紹介します。

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【2名以上割引あり!】
今回の講座のゴールは、給与計算をする「組織」において、「処理担当者」と「チェック担当者」の質を高め、意識や認識を揃え、給与計算を正確に、効率的に行っていく手法を身に着ける」ことです。
是非、会社全体の給与計算の質を高めるために、こちらのセミナーをご活用ください!

“なんとなくの感覚評価”でも“勤続年数が長いだけで成果がともなわない従業員”でも 許容されてきた古い評価制度。
しかし、人手不足、残業規制、賃上げと「生産性を高めること」が求められる今、評価制度にも変化が求められています。
従業員の離職・モチベーション低下・評価制度の形骸化にお悩みの企業様は、ぜひご参加ください!

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「年収の壁」の引上げを含んだ2025年度の税制改正が施行されました。
本セミナーでは、改正の適用時期、2025年度の途中での退職者や、海外転勤・海外への出国時の年調の実務、扶養対象者の判断基準や、2026年度の初回の給与への準備等、改正内容とともにケース別の対応方法についてポイントを解説します。
配布資料 : 本セミナーのレジュメPDFデータ(PDFデータの二次利用は固く禁止いたします)

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【2025年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!

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本セミナーでは、法改正の最新動向を整理するとともに、第三者委員会の指摘をもとに、企業が取り組むべきハラスメント対応のポイントを解説します。事例を踏まえ、実践的な対策を学びましょう。

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人的資本経営の知識と推進にあたっての実務力を認定する「人的資本経営検定®BASIC」を全面監修した松井勇策氏が、現場の実務対応から経営戦略への展開まで実践的な視点で2025年の法改正を徹底解説します。

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ブレインコンサルティングオフィスで、ご紹介しているクラウド型のWeb給与明細システム『Pay-Look』が、多くのお客様のご要望にお応えし、4月7日より新たな機能も加わってより便利な姿に生まれ変わります。

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