シェアNo.1・75,000社超が導入する「KING OF TIMEシリーズ」をかいけつ!人事労務で取扱開始!　勤怠はExcelで手入力、給与計算・年末調整は別作業……そんな分断された業務に、毎回時間を取られていませんか。勤怠管理から給与・年末調整までを一つのシリーズで一気通貫化。e-Gov電子申請やWEB給与明細などの活用事例を交え、今日から始められる業務効率化のステップをご紹介します。

2026年は、雇用政策や労基法改正、AI活用など、人事・経営を取り巻く環境が大きく変わる「転換の年」。本セミナーでは、人的資本経営・戦略人事の第一人者・松井勇策氏が、最新動向を人的資本経営の視点から解説。先進企業の事例を交え、自社の成長につなげる戦略構築のポイントを全3回で学びます。

入社書類や評価シート、資格情報など、社員情報がバラバラで管理に手間を感じていませんか?本セミナーでは、シェアNo.1・4,500社超が利用する「カオナビ」を活用した社員情報の一元管理と、人事DXの始め方をご紹介。さらに、AI活用や補助金を利用して初期費用を抑える導入方法も分かりやすく解説します。

受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

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患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。

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評価基準が曖昧で納得感が低い、制度が形骸化している、昇給や育成に繋がらない――多くの中小・ベンチャー企業が人事評価制度に課題を抱えています。高額コンサルは負担が大きく、SaaS導入だけでは中身が伴いません。本講座では、500社超の支援実績と社労士養成ノウハウをもとに、1ヶ月で自社にフィットする「生きた人事評価制度」の構築を実現します。

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D&Iをめぐる企業の取り組みのうち、主に採用・労務管理面の知識やスキル・ノウハウ、コミュニケーション力を習得するための体系的なカリキュラムを全6回の講座で学びます。

評価制度の形骸化や外部依存に悩む経営者や人事担当者の方へ。本セミナーでは、コンサルタントに頼らずAIを活用して「構築・運用・分析」を自社完結させる画期的な手法を解説します。具体的には、ExcelとAI(Claude等)だけで15分で評価シートの叩き台を作る実践的な方法を伝授。受講後は、自社にフィットし本当に現場で機能する評価制度を、コストをかけず主体的に運用できるようになります。

社会保険・労働保険手続きについて演習中心に行うことにより、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できるセミナーです。経験豊富な講師陣によるセミナーのため、わからないところや日頃疑問に思っていることもご質問いただけます。

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2026年10月施行の改正男女雇用機会均等法により、就活ハラスメント防止措置が事業主に義務化されます。本セミナーでは、元裁判官・弁護士兼社会保険労務士の木野綾子先生が、法改正のポイントと採用現場で求められる実務対応を解説。採用ルールや面接マニュアルの整備など、リスクを防ぐための実践的なポイントをお伝えします。

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D&Iをめぐる企業の取り組みのうち、主に採用・労務管理面の知識やスキル・ノウハウ、コミュニケーション力を習得するための体系的なカリキュラムを全6回の講座で学びます。

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年末調整での書類回収や督促業務の負担、IT化への不安を解消するため、「集まった人数分だけ課金」の年調ヘルパーを実例とともに紹介します。企業には回収率向上や社内推進のコツを、社労士には導入方法や提案トーク・FAQを提供し、無理なく業務効率化を進める実践的な内容です。

ブレインコンサルティングオフィスは、IT導入支援事業者コンソーシアム幹事社として、2026年度デジタル化・AI導入補助金に参画いたします。
2025年度は採択率85%超の実績あり。
本事業を共に推進いただける導入支援事業者を募集し、説明会を開催いたします。
ぜひお気軽にご参加ください。

生成AIへのモヤモヤを、たった2時間で「使える!」という確信に変えませんか?

本セミナーでは、100社以上の導入実績を持つ今長学氏が登壇。難しい理論は抜きに、ChatGPTやGeminiなどの最新AIを目の前で実演します。

「何から始めれば…」と悩む方や、日々の書類・メール仕事に追われる方に最適。ITが苦手でも、明日から即実践できるスキルが身につく転機をぜひ体感してください。

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30年以上の実績を持つ給与計算専門ソフト「PCA給与」は、品質・コストパフォーマンス・サポート体制の三拍子が揃った、他社にはない選択肢です。従業員数に関わらず料金は一定で、数十社の顧問先も1契約で管理可能。専門インストラクターによる導入サポートも充実しています。

将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

障害者雇用を検討しているものの、「どんな業務を任せればよいかわからない」「受け入れのイメージが湧かない」とお悩みではありませんか?本セミナーでは、障害者雇用の実務に精通した専門家と、実際に働く当事者・上司が登壇。業務の切り出し方や受け入れ時の工夫、戦力化までのプロセスをリアルな事例とともにご紹介します。障害者雇用の第一歩を具体的に描ける60分です。

D&Iをめぐる企業の取り組みのうち、主に採用・労務管理面の知識やスキル・ノウハウ、コミュニケーション力を習得するための体系的なカリキュラムを全6回の講座で学びます。

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「178万円の壁」など令和8年の税制改正で、扶養を持つ全従業員に関わる年末調整実務が大きく変わります。新旧収入要件の比較、給与システム変更のポイント、現場のトラブル事例・想定問答まで網羅した緊急セミナーを6月開催。実務で迷わない知識をコンパクトに解説します。

ブレインコンサルティングオフィスは、IT導入支援事業者コンソーシアム幹事社として、2026年度デジタル化・AI導入補助金に参画いたします。
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丁寧に作った評価制度ほど機能しない原因は、制度の精度ではなく社員の納得設計と自走性の欠如にあります。本セミナーでは、500社超の実績をもとに、外部依存に頼らず自社で回し続けられる「自走する評価制度」の考え方と具体的な設計・運用方法を解説。環境変化に対応しながら改善し続ける仕組みづくりの実践ポイントを学べます。