実務力を高めるセミナー
人材の強化
1〜30件
全61件
「博士人材に関する産学協議会合 報告書」を公表（経団連） 2026年2月13日
企業価値×DEIセミナーをオンラインで開催（経団連・経産省） 2025年12月17日
令和7年10月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年11月14日
「労働移動の積極的な推進」実現に向けたアクションプランを提示（経団連） 2025年11月11日
令和7年度ダイバーシティ経営実践研修をオンラインで開催（経産省） 2025年10月30日
フリーランスの45.7%が「物価上昇により生活が苦しくなった」と回答（連合の調査） 2025年10月3日
「ライフデザイン経営」で社員のウェルビーイングをサポート 経産省が専用サイトを開設 2025年8月20日
「多様な正社員」制度の導入・改定を検討してみませんか？ 案内リーフレットを公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年7月15日
「地域共生社会」の実現に向けた研修の教材等を公表（厚労省） 2025年7月1日
令和6年度の障害者の就職件数は115,609件で過去最高 一方で障害者の解雇者数が大幅に増加（厚労省の調査） 2025年6月27日
「新たな就職氷河期世代支援プログラムの基本的な枠組み」を決定 就労・処遇改善に向けた伴奏支援などを盛り込む（関係閣僚会議） 2025年6月4日
「多様な正社員制度の取組事例集（パンフレット）」を更新（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年5月28日
令和7年2月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年5月28日
「『多様な正社員』制度導入マニュアル」を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年4月25日
構造的な賃上げを定着させるため三位一体の労働市場改革を着実に実行する（第33回新しい資本主義実現会議） 2025年4月24日
提言「官民共創によるシン・日本創生を～日本経済の再活性化に向けて～」を公表（日商） 2025年4月22日
「国際女性の日」に当たり石破総理がビデオメッセージ（首相官邸） 2025年3月10日
障害者雇用事例リファレンスサービス 事例を追加（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年2月26日
令和6年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー（第2回） 参加申込を開始（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年1月16日
令和6年9月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年12月19日
今後の規制・制度改革の検討課題 「年収の壁」支援強化パッケージの手続き円滑化、最低賃金の決定プロセスの見直し、副業・兼業の円滑化など（規制改革推進会議） 2024年11月13日
第2次石破内閣が発足 日本の未来を創り、日本の未来を守り抜き、日本創生を実現する 2024年11月12日
衆議院が解散 総選挙へ 2024年10月10日
就職氷河期世代活躍支援特設サイトをリニューアル（厚労省） 2024年10月3日
石破内閣発足 基本方針を公表 国民の納得と共感を得られる政治を実現し、日本を守り、国民を守り、地方を守り、若者・女性の機会を守る 2024年10月2日
労働者不足の対処方法 「正社員等採用・正社員以外から正社員への登用の増加」がトップ次いで「在職者の労働条件の改善（賃金）」（厚労省の調査） 2024年9月26日
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