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内閣官房から、『国家公務員が知っておかなければならない「再就職に関する規制」と「再就職情報の届出制度」（令和8年1月版）』を掲載したとのお知らせがありました（令和8年1月20日公表）。
このようなルールがあることは、企業側としても知っておきたいところです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜パンフレット：国家公務員が知っておかなければならない「再就職に関する規制」と「再就職情報の届出制度」（令和8年1月版）＞
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/files/2601_saishushoku_manual.pdf
※このパンフレットが掲載されているページはこちらです。
＜国家公務員の退職管理・再就職等規制について＞
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_j.html
国家公務員の「再就職に関する規制」と「再就職情報の届出制度」に関するパンフレット（令和8年1月版）を公表（内閣官房） 2026年1月22日
令和7年11月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2026年1月5日
令和7年10月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は前月と同水準 2025年11月28日
令和8年3月大卒予定者の就職内定状況 令和7年10月現在で73.4％ 前年同期を上回り高水準を維持 2025年11月17日
「地域若者サポートステーション（サポステ）」特設サイトをリニューアル（厚労省） 2025年11月7日
令和7年9月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2025年10月31日
令和7年8月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2025年10月3日
正社員以外の労働者を活用する理由 「正社員を確保できないため」が41.0％でトップ（厚労省の調査） 2025年9月30日
正社員等、パートタイム労働者ともに「不足」とする事業所割合が引き続き多い（令和7年8月の労働経済動向調査） 2025年9月26日
令和7年7月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は5か月ぶりに改善 2025年8月29日
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