令和7年6月10日、首相官邸において、「第15回すべての女性が輝く社会づくり本部・第25回男女共同参画推進本部合同会議」が開催されました。
今回の会議では、「女性版骨太の方針」及び「新・女性デジタル人材育成プラン」について、議論が行われました。
会議に出席した石破総理は、この日の議論を踏まえ、次のように述べました。
□ 「女性版骨太の方針2025」の決定について
『いつでも・どこにいても、誰もが自分らしく生きがいを持って生きられる社会』の実現のため、次の5つの重点事項について取組を進める。
第1 『女性に選ばれ、女性が活躍できる地域づくり』
全国各地における女性の起業支援、地域における魅力的な職場・学びの場づくり、人材確保・育成及び体制づくり、安全・安心の確保に取り組み、『女性に選ばれる地方』の実現を目指す。
第2 『全ての人が希望に応じて働くことができる環境づくり』
女性の所得向上・経済的自立に向けた取組、仕事と育児・介護・健康課題の両立支援、職場におけるハラスメントの防止に取り組んでいく。
第3 『あらゆる分野の意思決定層における女性の参画拡大』
企業、政治・行政、科学技術・学術、国際の各分野において女性活躍を一層推進していく。
第4 『個人の尊厳が守られ、安心・安全が確保される社会の実現』
ＤＶ対策や性犯罪・性暴力対策の強化、困難な問題を抱える女性への支援、男女共同参画の視点に立った防災・復興の推進、生涯にわたる健康への支援などを進めていく。
第5 『男女共同参画』
これらの活動を加速するため、各府省における政策の立案に際して、「男女共同参画」の視点を踏まえるよう改めて徹底していく。
□ 「新・女性デジタル人材育成プラン」の策定について
デジタルスキルをいかして女性が活躍する姿として、「デジタル人材として就業し活躍する。育児・介護等と両立させながらデジタルを活用して働く。デジタルスキルを身につけてキャリアアップ等を図る。デジタル技術を活用して起業・事業展開を図る。」という４つのパターンを示し、きめ細かい支援策を掲げた。
女性人材の活躍基盤を整えるため、「地域社会や人々のマインドを変える。地域にデジタルの仕事を創る。女性デジタル人材の活躍を支える働き方改革を進める。」という3つの観点から施策を進めていく。
「女性版骨太の方針2025」及び「新・女性デジタル人材育成プラン」が公表されましたら、改めてお伝えします。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第15回 すべての女性が輝く社会づくり本部・男女共同参画推進本部合同会議＞
首相コメント：https://www.kantei.go.jp/jp/103/actions/202506/10josei.html
