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厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」から、「多様な正社員制度の取組事例集（パンフレット）」を更新したとのお知らせがありました（令和7年5月27日公表）。
この事例集では、「多様な正社員」制度を導入し、成果をあげた企業の事例や、新たに雇用管理区分を設けることなく、多様で柔軟な働き方を選択できる事例を紹介しているということです。同サイトでは、「本事例集が、「多様な正社員」制度を検討するにあたり一助となれば幸いです」としています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜多様な正社員制度の取組事例集（パンフレット）を更新＞
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/tayou/pdf/tayou_jirei.pdf?20250520
このパンフレットを含め、多様な正社員制度に関する各種の情報が掲載されたページはこちらです。
＜多様な正社員／概要等＞
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/tayou/
「多様な正社員制度の取組事例集（パンフレット）」を更新（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年5月28日
令和7年2月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年5月28日
「『多様な正社員』制度導入マニュアル」を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年4月25日
構造的な賃上げを定着させるため三位一体の労働市場改革を着実に実行する（第33回新しい資本主義実現会議） 2025年4月24日
提言「官民共創によるシン・日本創生を～日本経済の再活性化に向けて～」を公表（日商） 2025年4月22日
「国際女性の日」に当たり石破総理がビデオメッセージ（首相官邸） 2025年3月10日
障害者雇用事例リファレンスサービス 事例を追加（独：高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年2月26日
令和6年度「多様な正社員」制度導入支援セミナー（第2回） 参加申込を開始（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年1月16日
令和6年9月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2024年12月19日
今後の規制・制度改革の検討課題 「年収の壁」支援強化パッケージの手続き円滑化、最低賃金の決定プロセスの見直し、副業・兼業の円滑化など（規制改革推進会議） 2024年11月13日
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