経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
日本年金機構では、そのホームページにおいて、主な疑義照会（＊）とその回答を掲載しています。
＊疑義照会とは……日本年金機構における業務に際して、法令、諸規程等の解釈又は取扱方法が不明確である場合に、年金事務所等から機構本部に対して問い合わせを行うことをいいます。
その「主な疑義照会と回答」について、この度、新規の疑義照会を追加するとともに、掲載内容を整理したとのお知らせがありました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「主な疑義照会と回答について」を更新（6月5日）＞
https://www.nenkin.go.jp/service/seidozenpan/gigishokai.html
2023/6/7
19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定に関するＱ＆Ａを公表（厚労省） 2025年12月22日
日本年金機構からのお知らせ 「年末年始における厚生年金保険料等の納付期限」といった情報を掲載（令和7年12月号） 2025年12月19日
令和7年12月の電子申請様式の変更等についてお知らせ（日本年金機構） 2025年12月17日
協会けんぽの令和8年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 32万円（変更なし） 2025年12月10日
海外からの入国初年度の国民健康保険料（税） 前納を導入可能に（厚労省が事務連絡） 2025年12月5日
届書作成プログラムを更新 Ver32.00を公表（日本年金機構） 2025年12月3日
日本年金機構からのお知らせ 「最低賃金の上昇などにより従業員の賃金を引き上げたときに、資格取得届等の届出が必要な場合があります」といった情報を掲載 2025年11月20日
子ども・子育て支援納付金の創設に伴う健康保険法施行令等の一部改正について 令和7年11月19日から意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月20日
「令和7年度被扶養者資格再確認の実施方法等について」協会けんぽから案内 2025年11月14日
各地方公共団体のシステム更改等に伴う年金請求書等の審査への影響について 再度お知らせ（日本年金機構） 2025年11月7日
労基法改正は検討段階の論点も多く、今後の実務対応に迷う企業担当者も少なくありません。労働時間管理・賃金算定・労使手続きを中心に、勤務間インターバルや副業・兼業対応などの影響点を整理し、今後に備えて点検すべき実務ポイントを解説します。
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