経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
| 届出書 | 届出が必要なとき | 提出期限 |
| (1) 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 | 社員が入社したとき | 5日以内 |
| (2) 雇用保険被保険者資格取得届 | 社員が入社したとき | 採用月の翌月10日まで |
| (3) 特別徴収切替届出（依頼）書 | 社員が入社したとき | 普通徴収の納期限までに |
| (4) 健康保険被扶養者（異動）届 | 社員に扶養家族がいるとき | 5日以内 |
| (5) 国民年金第3号被保険者関係届 | 20～59歳の配偶者を扶養するとき | 5日以内 |
| (6) 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得訂正届 | (1)の記載内容を誤って手続したとき | 訂正のつど |
| (7) 雇用保険被保険者資格 取得喪失等届 訂正取消届 | (2)の記載内容を誤って手続したとき | 訂正のつど |
| (8) 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 | 社員が入社したとき（届出不要） | 最初の給与支払までに |
【専門家コラム】知っておきたい！個人住民税の一括徴収と特別徴収切り替え 2025年2月26日
令和7年1月20日から 希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始 FAQも公表（厚労省） 2025年1月8日
令和7年1月から 希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します（厚労省が事業主向けのリーフレットを公表） 2024年12月5日
雇用保険被保険者資格取得届の見直しを内容とする雇用保険法施行規則の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年12月5日
令和7年1月から「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります（厚労省） 2024年12月4日
【専門家コラム】退職代行サービスで労働者から退職の連絡が来たら？ 退職代行利用時の労働者と企業の注意点を解説 2024年11月6日
令和5年の雇用動向調査 入職率、離職率ともに上昇 入職超過率は拡大（厚労省） 2024年8月28日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年7月1日以降）を公表 2024年7月29日
令和6年8月13日実施予定のe-Govのシステム切替に伴う変更点についてお知らせ（e-Govポータル） 2024年7月22日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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