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連合（日本労働組合総連合会）から、「2022春季生活闘争中間まとめ～評価と課題～」が公表されました（令和4年6月1日公表）。
令和4年の春闘（2022闘争）の現時点までの回答結果をみると、産業による違いはあるものの、多くの組合で賃上げを獲得しており、最終集計までには2018闘争の賃金改善分獲得組合数を超え、2014、2015闘争に次ぐことが見込まれているということです。
今後、第8回中央闘争委員会（令和4年8月25日開催予定）での「まとめ」の確認に至るまで活発な議論を進め、来年（令和5年）の春闘の方針議論などに結び付けていくこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「2022春季生活闘争 中間まとめ ～評価と課題～」を掲載しました＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2022/houshin/data/matome20220601.pdf?4521
地域企業における賃上げ等の動向（財務省が特別調査の結果を公表） 2024年5月1日
「企業の配偶者手当の在り方の検討」 リーフレットなどを更新（厚労省） 2024年4月26日
毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果確報 実質賃金1.8％減 速報から0.5ポイント下方修正（厚労省） 2024年4月24日
賃金引上げに関する支援情報を更新 令和6年4月版のマニュアル等を公表（厚労省） 2024年4月23日
令和6年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.20％で5％超えを維持（連合） 2024年4月19日
中小企業四団体連名による「最低賃金に関する要望」を公表（日商） 2024年4月19日
令和6年春闘 第3回回答集計 賃上げ率5.24％で5％超えを維持（連合） 2024年4月5日
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