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厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」から、リーフレット「進めよう! 同一労働同一賃金の取組」が公表されました（令和7年3月10日公表）。
令和3年4月からパートタイム・有期雇用労働法が全面施行され、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差の解消が求められています。
このリーフレットでは、同一労働同一賃金に取り組んでいる企業の声（同一労働同一賃金に取り組むメリット等）が紹介されています。
特に同一労働同一賃金の取組が進んでいる企業では、効果を一度実感した後も、継続して取組を行うことで、公正な待遇の確保に向けた好循環を実現しているようです。
このリーフレットを通じて、定期的に自社の状況を点検し、継続して取組を行うように呼びかけています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜リーフレット「進めよう! 同一労働同一賃金の取組」＞
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/douitsu/pdf/keihatsu_panf.pdf
派遣労働者の同一労働同一賃金 「賃金比較ツール」・「労使協定のイメージ」などを更新・公開（厚労省） 2026年1月29日
同一労働同一賃金ガイドラインの改正案（令和8年10月1日適用予定）などについて意見募集（パブコメ） 2026年1月21日
同一労働同一賃金ガイドラインの見直し案を提示 ここ数年の最高裁判決の内容などを盛り込み更なる明確化を図る（労政審の同一労働同一賃金部会） 2025年11月25日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 「賃金比較ツール（令和7年度・令和8年度適用版）」を更新・公開（厚労省） 2025年11月19日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される独自統計（アシスタントディレクター）を公表 2025年11月13日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される一般労働者の賃金水準などについて議論（労政審の部会） 2025年8月21日
リーフレット「進めよう! 同一労働同一賃金の取組」を公表（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年3月11日
同一労働同一賃金の施行5年後見直し 検討を開始（労政審の同一労働同一賃金部会） 2025年2月10日
オンライン 2026/02/18（水） /14:00～15:00
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