労務環境の維持・改善
令和6年改正育児・介護休業法の施行について 通達を発出（厚労省） 2025年1月22日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「パンフレット『働きながらお母さんになるあなたへ』を作成」などの情報を掲載 2025年1月10日
次世代法の改正に伴い、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます（厚労省がリーフレットを公表） 2024年12月23日
不妊治療と仕事の両立支援ガイドブックを作成（厚労省） 2024年12月6日
「もっと子育て応援！児童手当」 改正内容を含めた児童手当制度の概要を紹介（こども家庭庁） 2024年10月7日
合計特殊出生率1.20で過去最低 令和5年人口動態統計（確定数） 2024年9月19日
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針（一般事業主行動計画の策定に関する内容）の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年9月18日
令和6年改正育児・介護休業法等に関する改正政省令等が官報に公布されました 2024年9月11日
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年9月11日
【専門家コラム】社内のワークライフバランスの旗振り役。「職業家庭両立推進者」選任のポイントとメリット 2024年9月5日
「令和4年 社会保障に関する意識調査」の結果を公表 民間の医療・介護保険に加入している割合は73.4％など（厚労省） 2024年8月29日
【専門家コラム】３つの固定観念にとらわれない。「子育てにやさしい会社」を目指すポイント 2024年8月22日
育休取得率が高い企業に対してはポジティブなイメージを抱いている（若年層における育児休業等取得に対する意識調査） 2024年8月2日
令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります（厚労省） 2024年7月2日
令和6年改正育児・介護休業法 柔軟な働き方を実現するための措置の創設などを令和７年10月1日から施行する案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2024年6月27日
出産費用の保険適用の導入等に向け本格議論スタート（妊娠・出産・産後における妊産婦等の支援策等に関する検討会が初会合） 2024年6月27日
［令和６年５月31日公布］子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育児・介護休業法等の改正 2024年6月27日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 育児・介護休業法等の改正に関する情報などを掲載 2024年6月20日
改正子ども・子育て支援法等による雇用保険制度の改正内容（出生後休業支援給付・育児時短就業給付の創設など）を紹介（厚労省） 2024年6月13日
「児童手当法施行規則等の一部を改正する内閣府令案」について意見募集（パブコメ） 2024年6月13日
医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどを盛り込んだ「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」 官報に公布 2024年6月12日
「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立 医療保険の保険料に子ども・子育て支援金を含めることなどが決定 2024年6月6日
女性の出産後の働き方で世帯の生涯可処分所得に1.7億円の差 政府のPTが試算 2024年6月6日
「こどもまんなか実行計画2024」について議論（こども政策推進会議） 2024年6月3日
妊婦の皆様が自身にあった出産施設を探せるサイト「出産なび」を新設（厚労省） 2024年5月30日
子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育介法等の改正法が成立 2024年5月27日
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