労務環境の維持・改善
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高市総理が第221回国会における施政方針演説 裁量労働制の見直し、給付付き税額控除の制度の設計などに着手することも明言 2026年2月24日
働き方・休み方改善ポータルサイト周知リーフレットを公表 2026年2月16日
「DX推進指標」を改訂（経産省） 2026年2月13日
働き方と旅の平準化フォーラム2026 オンラインで開催（観光庁） 2026年2月13日
厚生労働大臣会見概要 社会保障制度の維持と消費税の減税との両立は可能か？ などの質疑に応答（令和8年2月10日） 2026年2月12日
「春の訪れに年休でゆとりある時間を」 年休の特設サイトを更新（令和8年2月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年2月10日
衆議院解散 政府声明（令和8年1月23日） 2026年1月23日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「令和7年度生涯現役地域づくり環境整備事業の実施3団体が決定」などの情報を掲載 2026年1月22日
2025年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果を公表（経団連） 2026年1月22日
令和8年1月23日召集の通常国会冒頭で衆議院を解散（高市総理が記者会見） 2026年1月20日
「働きがいのある職場づくりに向けたエンゲージメント向上セミナー」 令和8年3月に開催（参加無料・オンライン開催あり）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年1月19日
特別休暇制度の解説動画などを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年1月13日
高市政権でもデジタル行財政改革を推進 データ利活用の適切性を確認する法的枠組みの整備と個人情報保護法の見直しを進める（デジタル行財政改革会議） 2025年12月25日
令和６年の年休の取得率66.9％ 過去最高を更新（令和7年就労条件総合調査） 2025年12月22日
時間外労働の上限規制 「運用の見直し・緩和が必要」が合わせて6割超え（東京商工会議所の調査） 2025年12月12日
令和7年10月開催の「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年12月9日
令和7年10月開催の「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年12月8日
「年末年始は年休とってほっとひとやすみ」 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年11月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年11月10日
経営者向けにデジタル化へのステップや課題等をストーリー形式で解説した冊子を公表（日商） 2025年10月24日
心身の健康維持と従業者の選択を前提にした労働時間規制の緩和の検討 高市総理が厚労相に指示 2025年10月23日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」 令和7年10月14日に参加無料でオンライン開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年10月3日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和7年度の実施に向けて周知（厚労省） 2025年10月2日
【医療機関の労務管理】医師の働き方改革で宿直“グレーゾーン”が通用しない時代に！ ──夜勤・当直・宿直の違いと宿日直許可の落とし穴 2025年9月30日
「働き方・休み方シンポジウム」を令和7年10月28日にオンラインで開催（参加無料）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年9月11日
「日本スタートアップ大賞2025表彰式」を開催（首相官邸・厚労省） 2025年8月28日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年8月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年8月26日
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