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改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の施行日が平成27年12月1日と決まりました。 制度の施行に向けてメンタルヘルス対策をどのように行っていくか、見直されている企業様も多いことと思います。
管理職や幹部社員へのライン研修や、産業医面談など、取り組まなければならない課題は多く、企業負担はますます重くなってきています。
そこで、研修制度や、産業医とのメンタルヘルス相談などの仕組みつくりに助成金を活用してはいかがでしょう？
例えば・・・
１）研修体系制度として、管理職を対象としたハラスメントについての研修を行う
→30万円の助成！
２）人事担当者が産業医にメンタルヘルス対策の相談にのってもらった
（自社で契約している産業医でも構いません）
→30万円の助成！
働きやすい職場づくりに取り組む（雇用管理制度）健康・環境・農林漁業分野等の事業＊を営む中小企業の事業主は厚労省からの助成金が受給可能です。
「雇用調整助成金ガイドブック（令和7年8月1日現在版）」などを公表 2025年8月6日
障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）に係る説明動画・概要版（令和7年7月）を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年8月4日
年収130万円の壁に対応 「キャリアアップ助成金／短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設（厚労省） 2025年7月2日
障害者雇用助成金（障害者雇用納付金関係助成金）に係る説明動画（令和7年5月）を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年5月27日
「100億企業成長ポータル」をオープン（経産省・中小企業庁） 2025年4月14日
令和7年度の業務改善助成金の交付要綱・要領などを公表（厚労省） 2025年4月10日
「賃上げ支援助成金パッケージ」 令和7年度予算における賃上げ支援のための助成金をとりまとめ（厚労省） 2025年4月10日
令和7年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表（厚労省） 2025年4月2日
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