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厚生労働省・総務省が運営する「テレワーク総合ポータルサイト」では、テレワークの啓発・導入支援、事例紹介など、テレワークに関する様々な情報を紹介しています。
不定期にコラムも掲載されていますが、この度、コラム15として、「テレワークとマナー生産性と多様性、どちらか一方しか選べない？」が公開されました（令和7年11月19日公表）。
このコラムでは、「テレワークやフレックスタイム制等の柔軟な働きかたは、働く人のライフスタイルに合わせて効率的に働けるようになり、結果として全体の生産性向上につながり仕事に反映させることができるイノベーションを生み出す強力な原動力となります」といったことが書かれています。
必要であれば、こちらをご確認ください。
＜コラム15「生産性と多様性、どちらか一方しか選べない？」の記事を公開しました＞
https://telework.mhlw.go.jp/example/column/archive/15/
「生産性と多様性、どちらか一方しか選べない？」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年11月21日
テレワーク等の柔軟な働き方、副業・兼業、管理監督者、労働時間の情報開示について検討（労政審の労働条件分科会） 2025年11月19日
オンラインセミナー「テレワーク社員のマネジメントと評価は難しくない」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年11月13日
11月はテレワーク月間です 令和7年度の取り組みなどを公表（厚労省など） 2025年10月31日
「テレワークとマナー」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年10月16日
オンラインセミナー「地方でのビジネス実践もテレワークは不可欠」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年10月2日
オンラインセミナー「リモートワーク時代のオフィスには何が必要か」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年9月16日
テレワーク中の緑視率を意識してみませんか？（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年8月29日
オンラインセミナー「地方での人材確保にもテレワークが役に立つ」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年8月13日
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