経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
経済産業省から、「小規模事業者持続化補助金＜一般型・通常枠＞（第17回）」の申請受付を開始したとのお知らせがありました（令和7年5月1日公表）。
この補助金＜一般型・通常枠＞は、地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的として、持続的な経営に向けて自ら策定した経営計画に基づく販路開拓等の取組を支援するものです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「小規模事業者持続化補助金＜一般型・通常枠＞（第17回）」の申請受付を開始しました＞
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/shokibo/2025/250501jizoku_01.html
なお、同日、「小規模事業者持続化補助金＜創業型＞（第1回）」の申請受付も開始されました。創業型については、こちらをご覧ください。
＜「小規模事業者持続化補助金＜創業型＞（第1回）」の申請受付を開始しました＞
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/shokibo/2025/250501jizoku_02.html
労政審の労働条件分科会 働き方改革の「総点検」について報告事項を確認 2026年3月13日
労働市場改革分科会が初会合 労働時間法制に係る政策対応の在り方などの検討スタート 2026年3月12日
働き方改革が労働意欲などに与えた影響に関する調査結果を公表（全国社労士会連合会） 2026年3月10日
「建設業のベストプラクティス企業の取組事例集」を公表（東京労働局） 2026年3月5日
高市総理が第221回国会における施政方針演説 裁量労働制の見直し、給付付き税額控除の制度の設計などに着手することも明言 2026年2月24日
働き方・休み方改善ポータルサイト周知リーフレットを公表 2026年2月16日
「DX推進指標」を改訂（経産省） 2026年2月13日
【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
