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【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（後編）：休職者の義務と復職判断のポイント 2026年7月14日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（前編）：部下の休職対応の基本｜管理職の役割と配慮の境界線とは 2026年5月24日
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賃金（給与）のデジタル払い 残高上限100万円の案を示す 制度化へ向け進展（労政審の労働条件分科会） 2022年9月14日
資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い） 課題の整理を進める（労政審の労働条件分科会） 2022年9月13日
「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」を改正 企業の奨学金返還支援（代理返還）による返還金の取扱いを追加（厚労省） 2022年9月9日
令和4年人事院勧告 3年ぶりに月給・ボーナスをともに引き上げるよう勧告 2022年8月9日
暮らしの税情報（令和4年度版）を公表（国税庁） 2022年7月12日
資金移動業者の口座への賃金支払について検討を進める（労政審の労働条件分科会） 2022年5月30日
児童手当 令和4年6月から「現況届」の提出が基本的には不要に（内閣府） 2022年5月27日
「令和4年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） 2022年5月11日
大企業向け「賃上げ促進税制」ガイドブックとＱ＆Ａを公表（経産省） 2022年5月10日
令和4年度税制改正大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律」が成立 2022年4月5日
現物給与価額（令和4年度）のリーフレットを掲載（厚労省） 2022年3月7日
「令和４年度の現物給与の価額」が正式決定 2022年3月2日
令和3年の現金給与総額 3年ぶりの増加もコロナ禍前の水準には戻らず 2022年2月8日
最低賃金法施行規則の一部改正 2019年3月29日
36協定など、労働者代表を選出する場合の労働者の範囲はどこまでが対象ですか？ 2014年10月21日
満15歳以上（高校生 可）のアルバイトを募集します。深夜の時間帯に働いてもらうことはできますか？ 2014年10月21日
給与の計算期間と支給日を変更するための留意点について教えてください。 2014年10月21日
退職した者から「退職証明書」の交付を求められました。どのようなことを証明する必要がありますか？ 2014年10月21日
時間外労働と遅刻を相殺できますか 2013年11月28日
法定労働時間および時間外労働の上限は全ての事業・業種で同じですか 2012年2月13日
使用者・労働者の定義を教えてください 2012年2月13日
割増賃金の計算の基礎となる賃金から、除ける手当にはどのようなものがありますか？ 2012年2月13日
どこまでの範囲を管理監督者とされるのか教えてください。 2012年2月13日
労働者が深夜業を拒むことができるのは、どんな場合ですか？ 2008年10月6日
事務処理の都合で賃金支払日を変更したいのですが、法違反になりませんか？ 2008年7月24日
退職金は必ず本人に支払わなければならないのですか？ 2008年7月24日
フレックスタイム制でコアタイムが設定された時間中に遅刻や早退をし、または欠勤した場合、どのように取り扱えばよいですか？ 2008年7月15日
突然その日に請求された年休を拒否することは可能ですか？ 2008年7月11日
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