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「労働災害防止計画」は、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画です。
この計画について、第14次の計画（計画期間は、令和5年4月～令和10年3月までの5年間）の適用が開始されたことはお伝えしました。
厚生労働省では、「第14次労働災害防止計画」の専用ページを設けていますが、そのページが更新されたようです（令和5年5月29日公表）。
現時点では、「計画の本文」と「計画の概要」が資料として公表されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜労働災害防止計画について＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197308.html
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令（官報に公布） 2024年3月26日
［令和６年１月31日公布］労災保険率の改定等に関する改正 2024年2月6日
［令和６年１月31日公布］労災保険の特別加入制度の対象範囲の拡大に関する改正 2024年2月6日
令和6年4月からの労災保険率 業種平均で引き下げへ（改正省令を官報に公布） 2024年1月31日
特別加入者の範囲の拡大 フリーランス全般に（改正省令を官報に公布） 2024年1月31日
令和6年4月からの労災保険率 業種平均で引き下げへ 労政審が改正省令案を妥当と答申 2023年12月27日
脳・心臓疾患等の労災認定基準 一部を改正（厚労省） 2023年10月23日
特別加入制度 対象となるフリーランスを大幅に拡大する方向性を示す（労政審の労災保険部会） 2023年10月5日
労災保険 未手続事業主に対する費用徴収制度の運用に関する通達を公表（厚労省） 2023年7月21日
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