経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
女性の活躍推進企業データベースから、ご利用企業の皆様に向けて、入力方法の一部変更のお知らせがありました（令和7年2月6日公表）。
たとえば、「年次有給休暇取得率」においては、全労働者と雇用管理区分ごとの項目の公表が可能になっています。
その他の変更の詳細はこちらでご確認ください。
＜ご利用企業の皆様 入力方法の一部変更のお知らせ／女性の活躍推進企業データベース 変更点（2025年2月）＞
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/img/diff_202502.pdf
「改正女性活躍推進法の施行に向けた主な検討事項に係る対応方針（案）」を提示 職場における女性の健康支援を推進など（労政審の雇用環境・均等分科会） 2025年10月3日
【専門家コラム】女性活躍推進法とは？目的や企業の義務などの概要を再確認しましょう 2025年8月27日
女性の活躍推進企業データベース 入力方法の一部変更のお知らせ 2025年2月7日
「両立支援のひろば」「女性の活躍推進企業データベース」 ログイン方法変更とシステムメンテナンスのお知らせ 2024年10月1日
雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会 報告書の素案を提示（厚労省） 2024年7月19日
「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」を初開催 女性活躍推進の方向性やハラスメントの現状と対応の方向性などを検討（厚労省） 2024年3月1日
女性の活躍・両立支援総合サイトなどから令和5年度版の案内リーフレット 2024年2月27日
【専門家の知恵】男女賃金格差の把握のポイントと賃金格差を解消するために必要なこと 2024年1月29日
女性の活躍推進企業データベース 記入ミス多発 ご留意を 2023年12月8日
オンライン 2026/02/18（水） /14:00～15:00
講師 : 株式会社HRbase
人事労務業務の生産性向上をテーマに、社労士の視点からAI活用の実践ポイントを解説するセミナーを開催します。株式会社HRbase 三田弘道氏を講師に迎え、AIの基礎や最新動向を整理しながら、人事労務業務で負担の大きい作業をどう効率化できるのかを具体的に紹介。さらに、情報漏えいや誤回答などAI活用時のリスクとセキュリティ対策についても実務目線で解説します。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計8種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
