●労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和6年3月26日厚生労働省令第50号)
労災保険法に基づく介護(補償)等給付について、最高限度額と最低保障額が見直されました。また、労災就学援護費及び労災就労保育援護費の額の改定、事業主が労働者に行う法令の要旨等の周知方法の見直しなども行われました。
〔一部の規定を除き、令和6年4月1日から施行〕
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
●労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和6年3月26日厚生労働省令第50号)
労災保険法に基づく介護(補償)等給付について、最高限度額と最低保障額が見直されました。また、労災就学援護費及び労災就労保育援護費の額の改定、事業主が労働者に行う法令の要旨等の周知方法の見直しなども行われました。
〔一部の規定を除き、令和6年4月1日から施行〕
遺族補償年金等の男女差解消などを盛り込んだ労災保険法等の改正法案 国会に提出 2026年4月8日
葬祭料等(葬祭給付)の額の引上げなどを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2026年3月31日
葬祭料等の額の引上げなどを盛り込んだ労災則の改正案要綱 おおむね妥当と答申(労政審の労災保険部会) 2026年3月23日
遺族補償年金等の男女差解消その他の事項を盛り込んだ労災保険法等の一部改正法案要綱 労政審の労災保険部会がおおむね妥当と答申 2026年3月4日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項(令和8年度)を通知(厚労省) 2026年2月20日
「高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会」が報告書を公表(厚労省) 2026年1月5日
「障害(補償)等給付に係る診断書様式等に関する検討会」を設置(厚労省) 2025年12月22日
労政審の労災保険部会が論点整理 「遺族(補償)等年金における夫と妻の支給要件の差は解消することが適当」など 2025年12月19日
労災保険の支給・不支給決定 事業主にも情報提供すべきか否か 労政審の部会で議論 2025年12月5日
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE