日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
人事労務記事
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平均賃金を計算したいのですが、算定基礎に含まれる現物給与とはどのよう… 2008年7月24日
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1年単位の変形労働時間制を採用している事業場で、ある労働者について、変… 2008年7月24日
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会社に労働組合があるのですが、組合から事務所の提供とサイン（掲示板）… 2008年7月24日
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パートタイマーを解雇するには、どのような手続きが必要ですか？ 2008年7月24日
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懲戒処分や減給の制裁を受けた従業員に、賞与を全く支給しなくても違法で… 2008年7月24日
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私傷病により休業をしている従業員が職場復帰を申し出てきました。休業前… 2008年7月24日
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無断欠勤や遅刻が多いなど勤務態度の悪い従業員を解雇しても問題ないです… 2008年7月24日
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会社の業績が厳しく、整理解雇が必要です。どのような点に留意したらよい… 2008年7月24日
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退職勧奨されたことによる退職は、解雇扱いになるのですか？ 2008年7月24日
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何回注意をしても遅刻をしてくる社員がいます。今までは遅刻した時間分の… 2008年7月24日
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労務コンプライアンス
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賃金・評価制度の検討
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
労務環境の維持・改善
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