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令和6年度に石綿による労災認定等があった1,257事業場を公表（厚労省） 2025年12月18日
高年齢者の労働災害防止のための指針の案の検討を進める（第4回 高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会） 2025年12月9日
高年齢者の労働災害防止のための指針の案を提示（第3回 高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会） 2025年11月6日
［令和７年６月19日公布］労災保険の介護（補償）等給付の最高限度額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 2025年10月20日
厚生労働大臣会見概要 連続勤務による労災認定・連続勤務の上限規制などについても質疑応答（令和7年4月8日） 2025年4月9日
令和5年度の石綿ばく露作業による労災認定等事業場を公表 特別電話相談窓口も設置（厚労省） 2024年12月12日
労災認定 「事業主の不服申し立ては認めない」 最高裁が初判断 2024年7月5日
令和5年度の精神障害の労災認定件数は883件 5年連続で過去最高を更新 その原因のトップはパワハラ（厚労省） 2024年6月28日
【専門家の知恵】職場による労災が増加中！自社でできる転倒防止策を産業医が解説 2023年12月14日
【専門家の知恵】労災が起きたら今すぐ労基署に報告を！ 2023年8月30日
労基法改正は検討段階の論点も多く、今後の実務対応に迷う企業担当者も少なくありません。労働時間管理・賃金算定・労使手続きを中心に、勤務間インターバルや副業・兼業対応などの影響点を整理し、今後に備えて点検すべき実務ポイントを解説します。
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