厚生労働大臣は、令和4年3月23日に、労働政策審議会に対し、
この改正省令案は、「
たとえば、
㊟施行期日は、改正規定ごとに段階的に設定されています。
厚生労働省は、この答申を踏まえて、
詳しくは、こちらをご覧ください。
<「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の答申>
https://www.mhlw.go.jp/stf/
2022/3/24
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厚生労働大臣は、令和4年3月23日に、労働政策審議会に対し、
この改正省令案は、「
たとえば、
㊟施行期日は、改正規定ごとに段階的に設定されています。
厚生労働省は、この答申を踏まえて、
詳しくは、こちらをご覧ください。
<「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の答申>
https://www.mhlw.go.jp/stf/
2022/3/24
「経済財政運営と改革の基本方針2025原案」を提示(経済財政諮問会議) 2025年6月9日
令和6年の職場における熱中症による死傷者数 1,257人で過去最多(厚労省) 2025年6月2日
令和7年1月~3月の出生数 前年同期比4.6%減で16万人台 過去最少のペース(厚労省の人口動態統計) 2025年5月28日
【経営人事改革の視点】カジュアルさを重視する 2025年5月16日
中小物流事業者の労働生産性向上事業に係る事務局を決定(国交省) 2025年5月13日
令和7年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2025年4月30日
2025年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表(中小企業庁・経産省) 2025年4月28日
「中小企業活性化協議会を通じた再チャレンジ事例集」を公表(中小企業庁) 2025年4月23日
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給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
こちらのセットは随所に、問答形式のケーススタディを盛り込み、現場で直面しやすいポイントを押さえながら、実務に即した理解を促進します。
すぐに活用できる、実践的な内容となっていますので、ぜひご活用ください。
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通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
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