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「労働災害防止計画」は、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画です。
この計画について、第14次の計画（計画期間は、令和5年4月～令和10年3月までの5年間）の適用が開始されたことはお伝えしました。
厚生労働省では、「第14次労働災害防止計画」の専用ページを設けていますが、そのページが更新されたようです（令和5年5月29日公表）。
現時点では、「計画の本文」と「計画の概要」が資料として公表されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜労働災害防止計画について＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197308.html
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和8年度）を通知（厚労省） 2026年2月20日
「高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会」が報告書を公表（厚労省） 2026年1月5日
「障害（補償）等給付に係る診断書様式等に関する検討会」を設置（厚労省） 2025年12月22日
労政審の労災保険部会が論点整理 「遺族（補償）等年金における夫と妻の支給要件の差は解消することが適当」など 2025年12月19日
労災保険の支給・不支給決定 事業主にも情報提供すべきか否か 労政審の部会で議論 2025年12月5日
遺族（補償）等年金における支給要件の男女差を解消する方法などについて引き続き議論（労政審の労災保険部会） 2025年11月13日
労災保険の遺族（補償）等年金、消滅時効などについて議論を進める（厚労省） 2025年9月19日
「労災保険制度の在り方に関する研究会 中間報告書」を公表 2025年8月1日
「労災保険制度の在り方に関する研究会中間報告書（案）」を提示 遺族（補償）等年金における配偶者間の男女差の解消も提言（厚労省） 2025年7月30日
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