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「労働災害防止計画」は、労働災害を減少させるために国が重点的に取り組む事項を定めた中期計画です。
この計画について、第14次の計画（計画期間は、令和5年4月～令和10年3月までの5年間）の適用が開始されたことはお伝えしました。
厚生労働省では、「第14次労働災害防止計画」の専用ページを設けていますが、そのページが更新されたようです（令和5年5月29日公表）。
現時点では、「計画の本文」と「計画の概要」が資料として公表されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜労働災害防止計画について＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197308.html
メリット制の在り方を検証（労災保険制度の在り方に関する研究会） 2025年4月7日
介護（補償）等給付の最低保障額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2025年3月28日
労災保険制度の在り方（適用関係等）について 今後の論点を検討（労災保険制度の在り方に関する研究会） 2025年3月13日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和7年度）を通知（厚労省） 2025年2月25日
労災保険の特別加入制度 令和6年11月からの対象となるフリーランスの拡大に係る特別加入団体として「連合フリーランス労災保険センター」を設立 2024年8月30日
［令和６年７月26日公布］ 令和６年８月から適用される労災保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
［令和６年３月26日公布］介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定など 2024年5月9日
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令（官報に公布） 2024年3月26日
［令和６年１月31日公布］労災保険率の改定等に関する改正 2024年2月6日
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