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【コラム】令和8年度税制改正│年末調整・源泉徴収実務への影響は？人事労務が押さえるべき全体像
令和8年度（一部は令和7年度）の税制改正により、各企業の各企業の「令和8年分の年末調整」および「令和9年分以後の給与源泉徴収事務」へ大きな影響が及ぶことになります。
実務においてどのような変更や対応が必要になるのか、まずはその全体像を確認しておきましょう。
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 社労士チーム
令和8年度の税制改正により、今年の年末調整は基礎控除や給与所得控除の引き上げ、扶養親族等の要件変更など、複雑な対応が求められます。
本セミナーでは、実務で迷いやすいポイントから具体的な計算手順まで、実務に即した内容で分かりやすく解説します！
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マイナポータル連携に新たに対応予定の保険会社・寄附団体を公表（国税庁） 2026年9月3日
「令和8年分 年末調整のしかた」を公表（国税庁） 2026年9月1日
令和8年分の年末調整のための各種様式を公表（国税庁） 2026年7月1日
令和8年度税制改正（所得税の基礎控除の引上げ等関係）Ｑ＆Ａを公表（国税庁） 2026年5月29日
源泉徴収票のみなし提出の特例に関するＱ＆Ａ（令和8年4月）を公表（国税庁） 2026年5月8日
変更を予定している年末調整関係書類を掲載（令和8年4月）（国税庁） 2026年4月30日
「令和8年度税制改正」をまとめた小冊子を公表（財務省） 2026年4月24日
令和8年度税制改正による所得税の基礎控除の引上げ等についてお知らせ（国税庁） 2026年4月21日
【人事労務実務のポイント解説】《緊急対応》2025年4月遡及適用！ 車通勤者の非課税限度額改正に伴う年末調整“精算”実務と“再交付”源泉徴収票の処理 2025年12月22日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
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