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「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案」について、令和8年4月10日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されています。
この省令の改正案は、改正入管法の施行に伴う特定在留カードの創設及び在留カードの様式変更への対応を行うとともに、今後、こうした記載事項変更等への迅速な対応等を可能とする観点から、雇用保険法施行規則において、雇用保険の被保険者となったことの届出、被保険者でなくなったことの届出及び事業所の設置・廃止の届出に関する様式を廃止し、各様式又は各様式における記載事項については職業安定局長が定めることとするなどの改正を行おうとするものです。
施行期日は、令和8年6月14日（改正入管法の施行の日）と予定されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
意見募集の締切りは、令和8年5月9日となっています。
＜雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について＞
https://public-comment.e-gov.go.jp/pcm/detail?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495260013&Mode=0
改正入管法への対応などのための雇用保険資格取得・喪失届などの見直しを盛り込んだ雇用則の一部改正案について意見募集（パブコメ） 2026年4月13日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和8年1月1日以降）を公表 2026年1月6日
令和8年度の雇用保険料率 前年度から0.1％引き下げる案を示す（労政審の雇用保険部会） 2025年12月22日
建設業の労働保険料 徴収漏れが約5,771万円 会計検査院が是正改善などを求める 2025年9月24日
労災保険の介護（補償）等給付の最高限度額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2025年6月20日
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［令和６年10月23日公布］ 離職理由による給付制限が解除されるケースの拡充、就業手当の廃止の詳細を定める雇用保険法施行規則などの一部改正 2024年12月23日
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【専門家コラム】労働基準監督署調査への対応方法② ～賃金不払いの是正方法と調査対策～ 2024年9月20日
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