社員が入社したときに提出します。
提出先 | 年金事務所または健康保険組合・厚生年金基金 |
提出期限 | 5日以内 |
添付書類 | a.被扶養者がある場合には「健康保険被扶養者(異動)届」 b.定年再雇用の場合は、就業規則の写し・再雇用された労働契約書の写し・事業主の証明などが必要 c.届出が60日以上遅延した場合は、賃金台帳や出勤簿の写し、また遅延理由書を求められることもある |
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提出先 | 年金事務所または健康保険組合・厚生年金基金 |
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添付書類 | a.被扶養者がある場合には「健康保険被扶養者(異動)届」 b.定年再雇用の場合は、就業規則の写し・再雇用された労働契約書の写し・事業主の証明などが必要 c.届出が60日以上遅延した場合は、賃金台帳や出勤簿の写し、また遅延理由書を求められることもある |
令和6年の雇用動向調査 入職率、離職率ともに低下 入職超過率も縮小(厚労省) 2025年8月27日
【専門家コラム】社員から退職の申し出。人事の一般的な対応とは《退職の実務①》 2025年8月20日
【専門家コラム】円満に退職勧奨を行うためのポイント 2025年7月30日
【専門家コラム】知っておきたい!個人住民税の一括徴収と特別徴収切り替え 2025年2月26日
令和7年1月20日から 希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始 FAQも公表(厚労省) 2025年1月8日
令和7年1月から 希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します(厚労省が事業主向けのリーフレットを公表) 2024年12月5日
雇用保険被保険者資格取得届の見直しを内容とする雇用保険法施行規則の改正案について意見募集(パブコメ) 2024年12月5日
令和7年1月から「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります(厚労省) 2024年12月4日
【専門家コラム】退職代行サービスで労働者から退職の連絡が来たら? 退職代行利用時の労働者と企業の注意点を解説 2024年11月6日
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