求職者等セクハラ防止対策 周知・研修実践セット
2026年10月1日より求職者等セクハラ防止策が義務化されます。就活生の約3人に1人が被害を経験する中、面接官やリクルーターなど全従業員に正しい理解と慎重な対応が求められます。
本セミナーでは法改正のポイントから、動画や資料を活用した全社的な周知・研修の実践ノウハウまで徹底解説。企業リスクを防ぎ、安心して採用活動を行うための体制づくりを今すぐ始めましょう!
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
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2026年10月のカスハラ対策義務化に対応!自社専用マニュアルがすぐ作れる実践ツールセットです。ひな形を現場に合わせて調整するだけで貴社オリジナルのマニュアルが完成。各種ポスターで社内外へ対策方針と相談窓口を周知し、従業員の離職防止と企業のブランド価値向上を実現します。10月施行に向けた迅速な体制構築に最適です。
2025年4月から、改正育児介護休業法で義務化されている「介護に関する個別周知・意向確認」「早期情報提供」 の実務対応に特化!実務ポイント集、従業員向け制度説明用動画、義務化対応ハンドブック、雇用環境整備用ポスターなどを一式揃え、会社のスムーズな義務化対応を支援します。
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
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かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
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