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厚生労働省から、「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の中間とりまとめが公表されました。
この研究会は、経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングに必要な能力や、キャリアコンサルタントが当該能力を得るために有効な施策の在り方等について検討することを目的として、厚生労働省人材開発統括官が学識経験者等の参集を求めて開催したものです。
今後、キャリアコンサルタントが活動する各領域においてキャリアコンサルティングを実施するにあたって必要とされる能力について議論を進め、年内を目処に最終的なとりまとめを行う予定とされています。
厚生労働省では、この中間とりまとめや今後の検討を踏まえ、キャリアコンサルタント制度の運用改善などを行い、労働者のキャリア形成支援を一層推進していくこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の中間とりまとめを公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59317.html
「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の中間とりまとめを公表（厚労省） 2025年7月4日
教育訓練費用を支出した企業は54.9％（前回より0.3ポイント上昇）（令和6年度 能力開発基本調査） 2025年6月30日
経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会 「中間とりまとめ（案）」を提示 2025年6月20日
「働きながら学びやすい職業訓練」 WEBクリエイター科、ソフトウェア開発科などの受講申込を開始（独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年6月18日
サイバーセキュリティ人材の育成促進に向けた検討会 最終取りまとめ」を公表（経産省） 2025年5月15日
雇用保険の新設給付「教育訓練休暇給付金（令和7年10月1日施行）」に関する詳細などを定める「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令」 官報に公布 2025年5月8日
「博士人材の民間企業における活躍促進に向けたガイドブック」などを公表（文科省） 2025年3月27日
【組織リーダーの若手社員育成術】第10回 若手社員に指導したい３つの『第三者志向』とは 2025年3月13日
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