この申出は、被保険者から産前産後休業取得の申し出があった場合に事業主が届出を行います。
届出により、産前産後休業期間における社会保険料が免除されます。
| 提出先 | 年金事務所または健康保険組合 |
| 提出期限 | 産前産後休業中、または産前産後休業終了から1か月以内に提出 |
| 添付書類 | なし |
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
この申出は、被保険者から産前産後休業取得の申し出があった場合に事業主が届出を行います。
届出により、産前産後休業期間における社会保険料が免除されます。
| 提出先 | 年金事務所または健康保険組合 |
| 提出期限 | 産前産後休業中、または産前産後休業終了から1か月以内に提出 |
| 添付書類 | なし |
出産後の手続ガイドのリーフレットを公表(デジタル庁) 2026年8月14日
「出産前後のお金」出産手当金・出産育児一時金 協会けんぽがコラムで紹介 2026年8月5日
出生時育児休業期間中を対象とした賃金の取扱いが変わります(ハローワーク品川) 2026年7月17日
【資料ダウンロード】A4・1枚で完結!妊娠・出産・育児休業の社会保険手続きToDoリスト【最新版】 2026年5月13日
育児期間に係る国民年金保険料免除制度が令和8年10月から施行 周知のための事務連絡を公表(厚労省) 2026年3月11日
【コラム】令和8年4月から徴収が開始される子ども・子育て支援金 大体いくら? 2026年1月9日
令和7年11月17日から「育児休業等給付専用のコールセンター」を開設(厚労省) 2025年11月12日
令和8年10月施行の国民年金第1号被保険者の育児期間の保険料免除措置に関する規定の整備を行う政令の改正案について意見募集(パブコメ) 2025年10月7日
Q&A~育児休業等給付~を公表(厚労省) 2025年3月25日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE