D&Iをめぐる企業の取り組みのうち、主に採用・労務管理面の知識やスキル・ノウハウ、コミュニケーション力を習得するための体系的なカリキュラムを全6回の講座で学びます。

令和8年4月1日より、健康保険の被扶養者認定は「前年収入確認」中心の運用から、労働契約内容に基づく事前判定へと変わります。労働条件通知書の記載が曖昧な場合、扶養不認定や遡及取消し、保険料精算トラブルの恐れがあります。また同日より「子ども・子育て支援金(0.23%)」の徴収も開始。本セミナーでは、認定基準の変更点、労働条件通知書の見直し実務、給与計算対応と説明方法をコンパクトに解説します。

障害者雇用が拡大する中、「採用しても定着しない」「現場の対応方法が分からない」と悩む企業が増えています。本セミナーでは、障害者雇用支援の実績を持つ社労士・木下文彦氏と、定着支援システム「SPIS」を開発した奥進システム奥脇学氏が登壇。障害者雇用の現場で起きている課題や、定着につなげる具体的な支援のヒントをクロストーク形式で解説します。

【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!

評価基準が曖昧で納得感が低い、制度が形骸化している、昇給や育成に繋がらない――多くの中小・ベンチャー企業が人事評価制度に課題を抱えています。高額コンサルは負担が大きく、SaaS導入だけでは中身が伴いません。本講座では、500社超の支援実績と社労士養成ノウハウをもとに、1ヶ月で自社にフィットする「生きた人事評価制度」の構築を実現します。

この度、ブレインコンサルティングオフィスはIT導入支援事業者のコンソーシアム幹事会社登録を行い、
≪2026年度のデジタル化・AI導入補助金≫事業に参加することとなりましたので、本事業の積極活用にご協力いただける導入支援事業者(構成員)を募集致します。
つきましては、『支援事業者募集説明会』を開催いたしますので、まずはお気軽にご参加ください。

D&Iをめぐる企業の取り組みのうち、主に採用・労務管理面の知識やスキル・ノウハウ、コミュニケーション力を習得するための体系的なカリキュラムを全6回の講座で学びます。

AI活用により人事評価制度を自社で短期間に構築・改善できる時代に。従来の外部委託型から、運用しながら成長させる“内製化”が広がっています。本セミナーでは、人事評価制度を自社でつくるための重要ポイントを60分でわかりやすく解説します。

評価制度を導入しても運用が形骸化し、社員の不満や納得感の低さにつながっていませんか。本セミナーでは、人事制度運用のプロが、公正で人材育成につながる評価会議の進め方を解説。評価エラーのチェック方法や人件費シミュレーションなど、明日から実務で活かせる具体的ノウハウを無料で公開します。

2025年4月に施行された改正育児介護休業法により、企業には「仕事と介護の両立支援体制の整備」が明確に求められるようになりました。
本セミナーでは、法改正のポイントを踏まえ、介護離職を防ぐために企業が取るべき対策と、介護に直面する前に一人ひとりが持っておきたい基本的な知識と注目の支援策をご紹介します。
“法対応のその先”にある、実践的な介護支援体制を整えるヒントを、お持ち帰りください。

受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

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【2026年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!

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