支給額の計算
勤怠の集計が終わったら、次はその集計情報を基に支給額の計算を行います。
支給項目は、主に以下の３つに分けられます。
関連記事
・障害者雇用促進法改正案を国会に提出 水増し問題で行政への監督強化 民間の事業主に対する措置も盛り込む （'19/03/20）
・学校における働き方改革に関する取組の徹底について通知（文科省）（'19/03/20）
・2018年度の要望を取りまとめ内閣府に提出・規制推進について提言も（経団連）（'19/03/20）
・不適切な毎月勤労統計にかかる労災保険の追加給付に関するＱ＆Ａを公表（厚労省）（'19/03/20）
・職業紹介事業報告書の様式が変わります！（厚労省が再周知）（'19/03/19）
- ハラスメント対策シリーズ
- ハラスメント対策に取り組む為の各種ツールをご紹介
- 働き方改革特集
- 中小企業だからこそできる「働き方改革」をご案内！
- 年次有給休暇管理簿
- 2019年4月よりすべての企業で作成が義務化
エクセル管理で手軽に法令対応！
- かんたん賃金制度導入パック
- 人事・賃金制度をコンサルなし、自社のみでリーズナブルにかんたん構築！
- 改正個人情報保護法対策特集
- 採用、健診、退職時等・・・整理すべき点は？
- 無期転換特集
- 無期転換制度の確認、必要な準備と対策を解説！
- 給与計算実務能力検定
- 人事労務担当者のための新しいビジネススキルの認定資格。試験対策講座も開講
- かいけつ！人事労務
お役立ち小冊子 
- 従業員のための社内教育ツール！！
- 人事・労務部門の
業務カレンダー 
- 主な業務予定項目や税務・労務の実務予定などを管理。
新着記事
-
デジタル手続法案 国会に提出
改正個人情報保護法・マイナンバー制度2019（平成31）年3月15日、「情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上並びに行政運営の簡素化及び効率化を図るための行政手続等における情報通信の技術の利用に関する法律等の一部...
